恒信集团——人才强企,凝聚美好未来

现如今产品越来越便宜，人却越来越贵。资源越来越共享，人才却越来越稀缺。这就折射出了一个重大的社会趋势：人才资本正在崛起，而且正在超越土地资本/技术资本/设备资本等等，成为第一生产力。

建设企业文化需要充分发挥人的作用，是当今世界企业发展的一种趋势，企业文化作为一条特殊的纽带紧密地维系着员工与企业的关系。企业文化建设也就成为新时代企业生存和发展至关重要的内在需要。

如何经营企业的新思想、新观念，调动和科学组织广大职工的积极性、智慧和创造力，成为现代化管理思考的首要问题。

潍坊恒信建设集团在十七年的奋斗历程中，特别重视建设企业文化，增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力，也是企业生存和发展的根本战略。通过建设恒信文化，增强企业活力，以保证市场经济的健康发展，促进经济上新台阶。在恒信集团，通过企业文化建设，培育“造福客户、成就员工、服务社会、贡献国家”的企业价值观，把恒信全体员工拧成一股绳，为实现企业目标而奋斗。

其中，恒信集团的“强势文化”在行业中独树一帜。恒信企业文化建设对企业的凝聚力、吸引力、战斗力、公信力等的形成和提高具有重要意义:

吸引力--是一个企业的向心力，让员工贴得更近，让外界人员靠得更近，这就是企业文化的魅力。通过恒信集团通过制定有效的竞争与激励机制，任人唯贤，知人善任，将人才作为宝贵的资产。并且尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利，给每个人平等的发展机会，为员工的学习成长提供平台，培养专业化、富有激情和创造力的团队。

战斗力--是员工的作战能力，优秀的企业文化能让员工思想统一，而思想统一才能步调一致，步调一致的团队才有战斗力。恒信集团将客户的满意度作为衡量成功与否的重要标志，董事长张玉强坚持“我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失，所以不能有丝毫的失误”。另外，拼搏是一种精神状态，“拼搏进取”作为恒信“八德”的要求之一，就是要发扬恒信精神，奋勇努力，取得成果，完成工作目标。这是企业保持竞争力的前提，也是企业完成战略目标的保证。

公信力--健康的企业文化，不但是企业员工的精神支柱，也能提高企业的公众信誉，给企业带来难以估计的社会效益。恒信集团将诚信作为立业之本，树立求实精神，自觉守法，公正不偏，有章必循，有诺必践。在发展过程中提倡务实，反对务虚，言行一致，将诚实不欺作为永恒的经营之道。

每一代人身上都有时代刻下的烙印，可是，我们不仅是时代的产品，也是时代的开拓者。未来，恒信将继续深入认识城市的人文本质，以文化的力量，引领城市品质人居的未来，并以建筑的形态推动城市的发展，创造更加繁荣的城市。

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