高管频繁离职,龙光怎么了?
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近日,龙光地产执行总裁傅明磊被曝离职,加盟宝龙地产。
消息一出,让这个高管频繁变动的地产公司再次被拉近人们的视线。
年近50的傅明磊,是个老地产人,从1998年加盟万科,14年来几经转战,加盟龙光16个月后,如今再次挥手道别。
与他曾经一同入职的,另一位明星地产人、原绿城集团CFO冯征,也从龙光离职了。
在傅明磊和冯征之前,2019年入职的执行副总裁吴征也在去年底离职。傅明磊离职前,加入龙光集团不到两年时间的吴剑也从龙光离开。龙湖副总裁胡浩更是在加入龙光一个月之内也选择了离开。
巧合的是,三位明星职业经理人都没能逃过龙光的“两年魔咒”。今年4月初,碧桂园的朱剑敏、泰禾的王峰入职龙光,担任副总裁。业内人士调侃说,龙光就是其他房企高管来轮岗的公司。
据说,龙光存在一种“执行秘书文化”,在龙光的两位大boss身边,环绕着一批二三十岁的秘书,他们的一项重要工作,就是随时向老板汇报高管的状况。高管想要见老板也需要经过秘书的安排。
这两位潮汕大BOSS主张严格和高效,对公司的管控事无巨细,每天,各地区提前就需要决策的事项排队,以15分钟为刻度,被老板翻牌子了,就接入视频汇报工作。
几天前,龙光披露了2020年年报,去年乘着大湾区的爆火完成了销售目标,而且利润和财务都不错,今年他们的目标是1600亿。
当然,纪家兄弟还有一个更大的目标:那就是,未来4年,龙光计划把布局的城市从24个拓展到47个,销售额突破3500亿,这一规模有望比肩保利和融创。然而,事无巨细都要插手的纪家兄弟,他们的精力是否还够用呢?龙光未来又将走向何方?让我们拭目以待。
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