拆迁不合理没签字，征收方找到单位不让上班了，怎么办？

来源：房产装修家居资讯时间：2020-04-23 10:48

之前万典律师看到当事人这样的留言：“你好，万典律师，我家里拆迁因为补偿不合理没有签字，我是事业编，征收方找到我单位让我回家做工作，从3月10日开始一直在家，我听同事说领导让划的事假，就是没有工资，我应该怎么维权？谢谢”。

关于这种现象万典律师已经屡见不鲜了，这也是我们经常谈到的征收方多种逼迁手段之一：“饭碗”逼迁。

什么是“饭碗”逼迁？

该种现象主要出现在有亲属是公职人员的被拆迁户当中。被拆迁户一旦自己或有亲戚在政府部门任职的，政府就会以该公职人员的“饭碗”相要挟，不仅要求他们签订一些明显不合理的拆迁协议，而且要求他们动员自己的亲属签订拆迁协议，否则就会予以停薪、停职、调离等，此举通常会引起亲人背离、兄弟反目的现象。

也有地方政府动用公、检、法、城管等权力机关人员进行逼迁，或利用权力逼迫那些在单位工作拿国家薪水的拆迁户乖乖就范，或者威逼拆迁户社会关系人做说客，典型做法是让拆迁利害人停职动迁，直到达到目的为止。

长沙市天心区铜铺街小学教师谭先生，某日早晨收到一份“关于临时调整谭xx老师工作岗位的通知”。通知中称，“谭老师的婆婆为枣子园项目拆迁对象，经指挥部工作人员多次上门协商，一直未能签订拆迁协议。按照区委区政府及枣子园项目拆迁指挥部的要求，请临时调整谭老师的工作岗位，安排谭老师至枣子园项目拆迁指挥部工作，直至其婆婆签订拆迁协议。”这份调岗通知的落款为天心区教育局组织人事科，并加盖该部门的公章。

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律师解析

拆迁不签名和员工单位是没有关系的，单位不能以此辞退员工，否则单位将要承担双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

上述这种变相逼迫拆迁，说白了也是强拆的一种。不论是否谈妥拆迁事宜，采取不让家中人上班的行为就等同于侵犯了老百姓最基本的权利。面对这种情况，现实中拆迁户们往往只能选择答应征收方的要求，签订补偿协议来保住自己的工作。

但万典律师提示被征收人，面对“饭碗”逼迁时我们除了妥协，还可以通过行政诉讼等手段解决问题。根据《行政诉讼法》第二条规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。人民法院对征收、征用决定是否合法，补偿决定是否合理，行政机关是否依法履行、按照约定履行土地房屋征收补偿协议等进行审查，作出判决。

如果拆迁户们既不想丢了自己的工作，又想拿到合理的拆迁补偿，那就拿起手中的法律武器，提起行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。