以人才融汇智慧,以人心凝聚力量

企业于领导人而言，是实现人生价值、创造社会价值的关键。而于每位员工而言，是发挥个人潜力，寻找生活安全感的地方。企业的辉煌，让领导人以及员工都倍感荣光。企业的灰暗以及倒闭，可能会让很多人面临“流离失所”。因此， 恒信集团 以人才融汇智慧，以人心凝聚力量，让越来越人为集团而骄傲。

蛋壳公寓有句比较煽情的广告语：“让年轻人有尊严地生活在城市。”在北方冬天刺骨的冷风中，这句话曾让很多人感到温暖，不仅赋予员工安全感，而且赋予员工一种激励。通过这种激励，员工更愿意全身心的投入到工作中，愿意为了工作而付出，能够充分发挥自身所长，激发更大的潜力，实现管理者的“用人所长”，从抓人心到靠人才，进而实现成大事。当蛋壳破碎之时，租客拖着沉重的家当四处寻觅安身之处，还有很多失业的员工在为明天的一日三餐发愁，一时间似乎没有了温暖与尊严。

在一定程度上来说，企业就像是很多人的避风港，能赋予员工起码的安全感，在企业中发挥自己的长处，感受到人生的价值。即使是在非常时期，企业也不应该忘记吸纳人才，正如受到打压的华为，华为领导人首先做的不是裁员与降薪，而是与各大高校合作，为技术部门做好人才培养工作。这些年轻的人才，在未来必有用武之地。任正非曾说：“重视对年轻人才的培养却能起到‘熵减’的效果，能不断给企业增加新的活力，从而让企业‘活得更久’”

恒信集团认为，人才是恒信的宝贵财富，在发展过程中十分注重人才的培养。为人才创造一个和谐、富有激情的环境，让每位员工在良好的工作氛围中工作，培养专业、富有创造力的团队。与此同时，还不断引进人才，通过人才的力量为团队增加活力，让员工之间相互学习与合作，还能促进内部的良性竞争，共同进步。另外，还为员工提供发挥自己长处的舞台，根据长处合理安排工作岗位，以做到人尽其才。

卓越的企业，都是做好了“人”和“事”两件事。成事的前提是聚人才，聚人才的前提就是抓人心。因此， 恒信集团 珍视人才资源，化人才为力量，促进企业“成大事”，并且“活得更久”。

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