沧州人才引进政策!购房补贴按同区域房价下浮30%

日前，市委、市政府制定出台《“智汇沧州”人才立市十条措施》，包括打造“智汇沧州”人才周品牌、支持“人才+董事长”创业等多项内容。这些措施既着眼人才培养、引进、评价、激励、服务等环节，也充分考虑了如何解决引进人才生活等方面的后顾之忧，在体制机制上有多项创新举措，为我市“人才立市”提供有力支撑。

举办人才专题活动，集中兑现人才奖励

《措施》提出，每年固定时间举办“智汇沧州”人才周，举办“院士沧州行”“海归博士沧州创新创业行”等人才专题活动，组织高端人才发展论坛、校企合作洽谈会、集中兑现人才奖励等相关活动。

支持“人才+董事长”创业。围绕绿色石化、生物医药、管道装备等特色产业，大力引进培育高层次人才。对来我市投资创业的“人才+董事长”高层次人才，由人才服务专员提供全程对接服务。支持申报沧州市重大科技专项，优先给予不少于100万元资金支持；支持申报市战略性新兴产业发展专项资金，产业化项目补助一般不超过400万元，个别重大项目不超过500万元。

最高50万元资金补助，给予引进人才单位最强激励对用人主体引进、培育高层次人才的，给予用人单位最高50万元资金补助。

弘扬工匠精神，对推荐获得国家、省级技能称号的人员，最高给予10万元一次性奖励。加大青年人才培育力度。5年内培养资助50名在省内外医疗、教学、科研、文化创意等领域有较大影响或取得突出原创性成果，45周岁以下全职在我市工作的青年人才，市财政给予科研经费资助10万元。加强金融人才队伍建设。大力引进金融高级经营管理人才、专业技术人才和高学历人才，培育金融骨干人才队伍，为沧州发展提供金融人才智力支撑。

支持“企业家二代”学习提升。每年组织“企业家二代”赴高校或先进地区学习培训；支持“企业家二代”参加境内外学习培训，市财政给予每人50%的培训费用补贴，最高不超过5万元。

建市融资担保公司，为高层次人才创业“撑腰”

《措施》提出，实施贷款贴息，对高层次人才创（领）办的企业获得的商业贷款，未列入其他贴息计划的，按实际贷款利率给予50%贴息补助，贴息金额最高200万元。

建立市供应链金融服务中心和注册资金1亿元的市融资担保公司，为高层次人才创新创业提供融资支持。建立1亿元创业投资风险补偿基金，引导社会风险投资机构投资人才企业项目，对备案风投机构投资我市人才企业项目发生的投资损失，可按不超过实际损失的20%给予补偿，单个机构累计不超过300万元。

实行个人所得税和企业所得税优惠。新引进高层次人才在本市工作并缴纳个人所得税，地方留成部分实行前5年全额返还。引进人才创办的企业，认定高新技术企业的，减按15%税率征收企业所得税，并对其实际缴纳的企业所得税地方留成部分实行前2年全额先征后返。

扶持科技创新平台。对认定为国家级技术创新中心、重点实验室等科技创新平台的，给予最高1000万元的资金支持；对认定为省级技术创新中心、重点实验室、产业技术研究院等科技创新平台，给予最高100万元资金支持；特色优势产业集群产业技术研究院（新型研发机构），给予不少于100万元资金支持。

组建人才服务队伍，推行“一站式”“一对一”服务

建立市高层次人才发展服务中心，为高层次人才提供政策咨询、政府事务代办、银企对接等“一站式”服务。设立“人才快车”和党委联系服务专家工作站，打造高层次人才与各级领导干部面对面沟通交流的平台。

组织选调生、优秀干部建立人才服务专员队伍，为高层次人才提供“一对一”服务、预约服务和上门服务。对高层次人才服务事项实行随时受理、专员接件、并联办理，普通事项由服务专员全程代办。人才服务专员向社会公示，持证上岗。

帮助人才解决后顾之忧，住房、医保、子女入学全包

《措施》提出，在沧州市区建设“人才嘉苑”，专门用于高层次人才选购租住。对引进的高端人才，可安排免费入住专家公寓；首套购房补贴按照同区域商品住房价格下浮30%的比例确定。

对新引进的全日制博士，首套购房补贴15万元。租房补贴每年不超过2万元，最多3年。对新引进的“双一流”高校全日制硕士，首套购房补贴10万元。租房补贴每年不超过1.2万元，最多3年。

将高层次人才及时按规定纳入医疗保障范围，在本市定点医疗机构就诊，享受医疗保健绿色通道服务。由各定点医疗机构设立医疗保健服务专员，为高层次人才提供“一对一”的主动健康指导和医疗保健跟踪服务。

新引进高层次人才子女来沧就读义务教育阶段公办学校（含幼儿园）和高中学校的，不受户籍限制，根据意愿就近安排，由属地教育行政部门办理入学手续，10个工作日内办结。

信息来源：沧州日报

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