大变革已至!长三角城市落户将迎巨变

来源:西湖楼市

户籍的改革,正在加速而来。对于在长三角就业的朋友来说,最近有一个特别利好值得关注。

近日,《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,其中重要的一条是:

深化户籍制度改革。推动超大、特大城市调整完善积分落户政策,探索推动在长三角、珠三角等城市群率先实现户籍准入年限同城化累计互认。放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制,试行以经常居住地登记户口制度。建立城镇教育、就业创业、医疗卫生等基本公共服务与常住人口挂钩机制,推动公共资源按常住人口规模配置。

标红划重点:“户籍准入年限同城化累计互认”。

事实上,这几个字并不是第一次在官方文件中出现。2019年2月21日,国家发改委《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》就提到,“在具备条件的都市圈率先实现户籍准入年限同城化累积互认”。

但这一次,已经正式明确都市圈:长三角和珠三角。城市群是支撑中国经济高质量发展的主要平台,而长三角和珠三角城市群目前已经趋于成熟期。因此,这次以这两大城市群作为“试点”,顺理成章;同时,这也意味着,整个政策的推进,已经箭在弦上。

或许,这会是未来若干年内,影响中国城市化进程的最重要的文件之一。

“户籍准入年限同城化累计互认”是什么意思?

简单来说,就是一位就业者原本在长三角的A城市工作,后续又换到长三角B城市;那么B城市在落户中,承认该就业者在A城市的居住、社保等年限,可以进行累计互认,这样就相对降低了落户要求。

这自然是一件好事。

对于就业者来说,未来在宁波、南京、杭州等城市换工作时,此前的社保和年限都能在新城市有效,这对于很多人来说,以后换工作不用再为重新缴纳社保计年限而烦恼。毕竟过去很长一段时间,在一些重点城市如果没有当地户籍,没有交满社保就会影响置业、买车、入学等问题,给生活带来了很大的不便。

对于城市群而言,户籍准入年限在长三角城市累计互认之后,城市间的人口流动将进一步加速,劳动力资源将重新优化配置,从而推动城市群的发展。

与此同时,发改委印发《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》提出:

督促人口300万以下城市全面取消落户限制;

推动城区常住人口300万以上城市基本取消重点人群落户限制;

鼓励有条件的Ⅰ型大城市全面取消落户限制、超大特大城市取消郊区新区落户限制。

浙江省目前的城市分类,杭州是特大城市,宁波是I型大城市,温州、绍兴、台州为II型大城市,其余均为中小城市。根据文件指示,浙江省各地市除杭州、宁波外将全面取消落户限制,而杭州、宁波将基本取消重点人群落户限制。

以上两个文件的叠加,预示着一个巨变时代的到来。

一直以来,长三角的人才市场一个个相互割裂,相互竞争。

随着长三角一体化发展上升为国家战略,区域热度越来越高,吸引力越来越大。区域内重点城市间企业的互动和人才的流动越来越频繁。对流入杭州的人才而言,选择杭州,不仅基于杭州本身的就业机会,也在于城市圈里还有上海、苏州、南京等地,选择的机会更多。

无疑,城市群比单个城市更有吸引力;长三角各个城市间的人才市场终将形成一个统一、畅通、高效的人才市场。

同时,这对长三角内部的各个城市也提出了巨大的考验。当去哪儿都不太需要考虑户口问题的时候,城市间吸引力的真刀真枪的比拼,才刚刚开始。

随着城市间“开放”的到来,居民将用脚投票,城市面临发展产业和改善公共服务留住人才的长远任务。

而在城市群的发展里面,中心城市自然是重中之重。

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