在长春一汽,有种关系叫“导师带徒”

有这样一个人

他给了你入职以后的第一床被子

教会了你第一条规范

第一次进现场,第一次投标

第一次报表,第一次算量

他陪你经历了职场的无数个第一次

……

无论是享受成功还是遭遇坎坷

他总陪在你的身边

他就是——“师父”

闻道有先后,术业有专攻

签约导师,习其长技

师道传承,重道尊师

一份带徒合同

一杯拜师茶

一本导师赠的书

一场拜师仪式

新员工有了职场“良师”

徒弟将在师傅的带领下

开启职场“打怪升级”模式

为完善青年人才培养机制,加强人才队伍建设,促进新员工早日成长,进一步将导师带徒活动落到实处,中建一局长春一汽项目组织了导师带徒协议签署仪式。会上首先由各位导师结合自身经历对新员工进行经验分享,并提出对新员工成长的建议,新员工也对自己入职两个月以来心得体会与各位导师进行了交流。师徒双方签订《“导师带徒”协议书》,然后由新员工向自己的导师敬茶,导师将一本精选的书籍赠与自己的学员。导师带徒传授的不止是技能、经验,更是一种职业精神,祝愿每一位青年员工都能在师傅的教导下茁壮成长,早日成长为独当一面的工作小能手,绽放不一样的青春风采。

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