自贸港100天了 关于人才 海南还需要做些什么?

海南自贸港已经满100天了，人才的引进表现如何？

据央视报道的数据，自6月1日总体方案发布以来，仅3个多月海南共引进了2万名各行业人才。自贸港政策从公布到发酵，海南在人才方面也紧跟步伐，关于毕业生、高端人才、紧缺人才等政策也全面铺开，专场招聘会一场接一场……

但焦点君依旧听到这样一种声音，比如，“全国各地都在抢人才，海南的优势不明显”、“海南目前的产业不能支撑那么多人才落地”、“工资低吸引不来人才”……

自贸港的人才政策

那么，在营造人才的发展机会上，在人才和待遇方面，海南做了什么？

1、2025年前在海南工作，年收入超30万的高端人才和高层次及紧缺人才，可享受15%的个税优惠。2025年后，只要是一个纳税年度内在海南居住183天的个人，个税按3%、10%、15%三档来征。和香港新加坡和国内的自贸区相比，海南人才的个税优势明显。

2、毕业生在海南可以先落户后就业（离校3年内的全日制本科毕业生），本科以上毕业生在海南可连续3年领取住房租赁补贴（博士3000元/月，硕士2000元/月，本科1500元/月），购房补贴方面（博士3.6万元/年，硕士2.4万元/年，本科1.8万元/年）。此外，符合标准的毕业生还可申请创业担保贷款及一次性创业补贴等。

3、人才来海南创业，可向金融机构申请最高200万、最长5年期限的贷款；可申请入驻园区100平以内、3年内0租金的办公用房。允许科研人员在事业单位保留身份、社保3年，安心创业。

4、高层次人才的配偶就业，可按实际情况安排到对口的事业单位或企业就业；未就业的还可以按当地平均工资比例发补助，3年内缴纳养老和医疗保险。

5、高层次人才配备服务联络员，解决人才的落户住房子女教育医疗等问题。全职引进的大师级人才、杰出人才有相应的医保待遇，大师级人才每人每年2万、杰出人才每人每年1万，其配偶及直系亲属可在全省三级医院享“绿色通道”服务；领军人才、柔性引进大师级人才、杰出人才可享受就医“绿色通道”服务。

6、企业如果引进大师级人才或团队，奖励50万元/人、200万元/团队；企业引进杰出人才或团队的，奖励10万元/人、50万元/团队。

7、“银发精英”人才方面，支持企业用退休返聘的方式，引进70岁以下的大师级人才、65岁以下接触人才和领军人才，为他们提供免租金、人才公寓，工作满一定年限分期赠送产权。

……

关于人才，海南还需要再做些啥

自今年海南发布了面向全球招聘3万岗位以来，截止8月13日，1800余家用人单位发布4.73万个岗位，接收简历近32万份，正式签海南约3572人，意向签约人数6436人。4万多个岗位，接收的简历很多，但最终签约定下工作的人很少。

这意味着还有大量的企业、岗位还未招满，海南依旧很缺人，缺人才。

那么海南还需要为人才再做些什么？

1、搭建人才供需平台并加大推广力度，让更多人才通过一个官方统一的平台，能找到匹配自身的企业、岗位。比如海南自贸港招商引才网（海招网），作为官方平台，可把企业所需的岗位分区域、清晰的展示出来。同时可以系统的展示相关的人才政策，人才能够一目了然、集中的了解评估这些政策。

2、针对人才方面的服务，除了个体的住房、落户、医疗、创业等需求，还可以试着成立相关组织或机构，搭建人际关系网，促进人才之间的合作机会，为人才、企业间的合作牵桥搭线。

3、为创业人才提供低成本的便捷的办公场所、基础配套，支持更多小微企业创业，给予贷款扶持政策。

4、除了对毕业3年内的毕业生提供租房购房补贴外，也可以支持近5-10年内毕业或35岁以下的毕业生创业，在贷款额度和期限给予扶持。

5、提升乡村教师、医生的工资待遇，住房政策也要加快提上日程，除了安居房供应，可以根据人才的实际情况，给予购房优惠或补贴，留下更多人才。

6、本地人才培养方面，除了“南海系列”的高端人才的培训，对农村居民的培训也要有计划有组织，或和当地产业、企业经营需求结合，提升他们的技能、素质，从而提升他们的收入。

7、对于35岁以下的有丰富工作经验但无文凭的青年，可以和当地高校达成培养机制，让他们有回校学习的机会，通过自身努力取得被认可的大专或本科等文凭。

......

引人才，城市需要远见的布局

自贸港建设元年，海南各个产业需要夯实基础，需要源源不断的输入人才，万丈高楼平地起，这就是发展的机会。吸引年收入30万以上的人才来海南工作、创业，引导海南的产业朝多元的方向发展。

海南的市场主体每年以30%的速度增长，今年前8个月，海南新增市场主体超过16.2万户，同比增19.8%；其中企业超过7.5万户，同比增75.26%，增速为全国第一。截至8月底，海南市场主体超过105.7万户，其中企业37.1万余户、个体户68.5万余户。这些数字的背后是海南发展的质量，意味着投资者和企业看好海南的政策机遇、投资前景，也带来了产业机会和就业机会。

除了政策的吸引，长远要做的还有公平的政商环境、创新的产业发展空间、激励的创业就业环境、优惠的住房保障、完善的公共服务等，城市的规划必须有远见和恒心。悉心栽好梧桐树，便能引得凤凰来！

（作者：彭燕）

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