绿城点亮浮山湾 致敬时代提灯人
点亮浮山湾,
致敬时代提灯人
9月10日是第36个教师节,也是绿城中国山东区域的首个品牌日。这一天绿城山东区域三大核心城市济南、郑州、青岛的城市地标被点亮——致谢一城师恩,绿城用这种方式向师者表达真诚的敬意。
绿城品牌日点亮青岛
金桂花瓣缓缓飘落在湛蓝的楼宇上,一轮明月缓缓升起...明月桂花是绿城的logo,也是绿城不变的理想。昨夜,绿城联袂浮山湾,致敬时代提灯人。
绿城品牌日点亮青岛
绿城的理想,
是让理想得以传承
企业的气质,是由人决定的。26年前,曾任职舟山党校历史老师的宋卫平创立绿城,历史系出身加之教师职业背景,让“传承”成为绿城骨子里的品牌理想,“尊师重道”、“谦逊好学”也就成了其最为直观的表现。
“把企业还原成学校”、“师徒制”、“绿城大学”...你可能都会忘记这是以“理想生活综合服务商”为愿景的一家房地产公司。
绿城的“尊师”与“好学”,在26年的房产品营造史上始终如一——师法于自然,取法于世界,讨教于东方......在自然与人文的互相成就之中,绿城的“师道”拥有了更为广义和深度的内涵与解读——对土地尊重、对文化敬仰、对自然敬畏、对生活热爱,绿城的尊师大义,关乎天地大美。
因此我们能看到桂花系开篇的世界灵感,也能看到桃花源重塑的东方风骨,能看到凤起潮鸣的历史对仗,亦能看到深蓝中心的时代梦想......开放与包容,绿城的美好,在时间的传承之中,深谙尊师的广度与深意。
绿城·深蓝中心
以生活为师,
让美好成为隽永
绿城山东区域品牌日的当天,一条10w+的文章刷爆了朋友圈——《地产界最难打破的记录》,讲述的是绿城连续12年为园区的孩子举办“海豚计划”,让70多个城市的15.5万个孩子学游泳。截至2020年,据公布的清单费用,可计算的投入至少是1.3亿!所有费用均由绿城承担。
绿城海豚计划
这场声势浩大的公益培训却是起源于宋卫平的一个想法,他想让绿城的小业主都学会游泳,避免溺水事件发生。文章中的一段话颇为感人:
“绿城就是用这种耐心,在12年来,把超过15万个儿童带到泳池边,又把他们安全带回家”。
房地产企业纷纷抢占“美好生活”话语权的当下,绿城却早以生活为师,不记投入的为美好生活潜心钻研。夕照动人的颐乐学院,让长者以趣而聚,用各自的人生智慧,温暖彼此,开化岁月......这是绿城园区中最为朴素的温暖;睦邻社,志趣相投的园区社群组织,自治、共管的运营理念,让教授和学习,成为绿城园区的分享日常;常青树焕新计划,让交付已久的绿城园区依然美丽动人...
“我希望绿城,
可以继续留在青岛”
如果说绿城在城市地标为教师的亮灯仪式,让“传承”与“尊师”成为一个城市、一个时代的集体思考。那么绿城中国山东区域各城市公司层层递进的谢师行动,则是美好一脉相承的理想推演。
绿城以营造美好的专长,致谢传承美好的师长,9月10日-9月13日,各个城市公司以“微更新”的形式向小学、幼儿园进行公益捐赠;针对教职员工及直系家属推出限定优惠房源,以最为实际的行动和关怀,为每一位师者的美好理想添砖加瓦。
绿城·理想之城
“我希望绿城,可以继续留在青岛。”这或许也是城市居民居住满意度与忠诚度的调研中,绿城可以一直领跑的奥秘所在。关乎生命与文化,涉及理想与信仰。绿城品牌以时间为序的每一次精彩接棒与迭新,美好得以一脉相承。这是时间的造化,也是绿城的理想。
理想相契,致谢师恩。点亮城市情感坐标,致敬时代提灯人。他们是夜空上的明星,照亮时间的理想灯塔。
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