人才是兴企之本,发展之源

在现代化社会，人才是非常金贵的。人才是竞争与发展的重要生产力，的，领导人也曾指出，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。对于祖国来说如此，对于企业来说也是如此。在企业战略发展的道路上，始终离不开人才的推动。为了提升企业竞争力， 恒信集团 一直非常看重人才。

企业的综合实力说到底其实是人才之间的竞争，哪个企业人才素质更高、专业能力更强、目光更为远大，便能为企业创造出更大的价值，从而为企业争得荣誉。因此，恒信集团十分重视引进人才和培养人才。科学的人才培养机制是人才成长的沃土，是催生人才辈出的动力，也是调动人才积极性的根本。恒信集团根据不同人的长处以及性格特点等分工工作职责，建立完善的用人机制，为优秀的人创造宽阔的空间。

而且，恒信集团还创新人才激励机制。鼓励人才在创新实践中成就事业，保障享有相应的经济待遇，创造支持创新、令人舒心的工作环境。以此留住人才、吸引人才，并让人才在良好的环境基础上创造出更大的价值。在工作中，恒信尊重每位员工的想法、尊重每位员工的劳动成果，以让员工在和谐的氛围中工作。

《三国演义》中说：“卧龙、凤雏，二者得一，可安天下”，人才的重要性可见一斑。古人早已意识到这一点，才会有刘备三顾茅庐、萧何月下单骑追韩信，无数成功人物都因有人才的辅佐。而对于现代化的企业来说，人才更在集体中饰演着非常重要的角色，既是创新思想的载体，也是智慧的化身，能以前瞻性眼光为企业提出建议以及措施，并能成功将理论付诸于实践，取得事半功倍之效，从而使企业优于他人、创造精彩。正因为人才的可贵与稀缺，恒信集团在如此重视人才，在以高品质建筑造福客户的时候从不忘成就员工，也让员工信任恒信，把恒信事业当成奋斗的使命。

聚才乃长远之道。自古成大事者皆广纳贤才， 恒信集团 树立广阔的心胸，具备爱才之心、识才之眼、容才之量和用才之能，促使集团获得了长足发展的动力，为战略规划准备了资源。相信汇聚了人才力量的恒信，能够不断创新、不断突破，在房产领域起到带动作用。

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