最 高奖补企业50万 合肥引进集成电路产业高层次人才

合肥要抢人了

给予丰厚“大礼包”

7月中旬起，

合肥将引进集成电路人才，

企业引才最高奖补50万元

集成电路人才最高可享受18万生活补贴

申请租房补贴 不受落户限制

还能享受人才公寓政策

加大生活补贴力度，多渠道保障人才安居，优化专业人才服务保障……

近日，合肥市委常委会议、市政府常务会议分别审议通过《合肥市加快集成电路产业人才队伍发展的若干政策》。未来3年，合肥市计划引进集成电路产业高层次人才630人。7月中旬起，从市外引进各类高层次人才的，最高奖补企业50万元。

1

合肥集成电路产业基地

集成电路产业亟须专项激励政策

合肥市发改委相关负责人介绍，经过多年的培育，集成电路产业已经成为合肥重点培育发展的战略性新兴产业。去年，合肥集成电路产业成功入选第一批国家战新产业集群;一大批集成电路企业异军突起后，为国家相关领域的发展解决了“卡脖子”工程。

目前，全国集成电路产业的人才缺口较大，各地都在加大力度引进人才。2017年以来，杭州、晋江厦门等城市纷纷出台了支持集成电路产业人才发展的专项政策，这在一定程度上，也对合肥市集成电路企业造成了一定的冲击。此次，合肥市敲定集成电路产业人才的衡量标准，专项激励政策非常及时。

2

3年内引进高层次人才630名

按照合肥市集成电路产业高层次人才的分类标准。今后，全市集成电路产业高层次人才分为五类，其中国内外顶尖人才为A类，国家级领军人才为B类，省级领军人才为C类，市级领军人才为D类，高级人才为E类。

前不久，合肥市人社局、发改委等部门也特意针对集成电路重点企业进行了摸底调查。调查显示，全市目前拥有集成电路产业高层次人才超过了1053人。其中A类8人，B类17人，C类80人，D类399人，E类549人。“今后，全市集成电路企业可享受集成电路产业人才政策。”合肥市人社局相关负责人介绍，未来三年，合肥市还计划引进集成电路产业高层次人才630人，其中A类5人，B类12人，C类36人，D类213人，E类364人。

3

企业引才最高奖补50万元

从7月16日开始，对集成电路企业从合肥市外引进的集成电路A、B、C、D、E类高层次人才的，且签订三年以上(含三年)劳动合同且工作满一年的，将分别按照50万元、40万元、30万元、20万元、10万元的标准，给予集成电路企业引才奖补。为了鼓励引进高层次专业人才，按照规定，今后各级别的奖补资金将分两年兑现，第一年由市级财政兑现50%，第二年由所在县(市)区、开发区兑现50%。

4

3年内按实缴个税地方留成部分等额补贴

为引导集成电路产业人才稳定就业，促进企业发展，《若干政策》提出，对集成电路企业聘用的、并在合肥市缴纳个人所得税的集成电路ABCDE类高层次人才发放岗位补贴，参照标准为：三年内按实缴个税地方留成部分等额补贴，之后两年减半补贴。

5

补贴年限由3年延长为5年

今后，合肥市还将加大对紧缺人才生活补贴力度。集成电路企业人才符合合肥市产业急需紧缺人才生活补贴发放标准的，享受补贴年限由3年延长为5年。

同时，集成电路企业引进的外籍、港澳台专业人才，经县(市)区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才，可适当放宽年龄限制。

合肥紧缺人才生活补贴政策

资助对象的条件：

1、2017年6月19日以后来我市企业工作的(以缴纳个人所得税或社会保险费时间为准);

2、与用人单位签订不少于3年的全职劳动(聘用)合同并缴纳社保(特殊原因不在我市缴纳社保的须提供相关证明);

3、年龄一般不超过40周岁(特别优秀的不受年龄限制)。

4、符合市人社部门发布的年度紧缺人才目录;

5、业内具有较高知名度的技术骨干;市级以上科技进步奖主要完成人;市级技能大赛三等奖以上获得者;博士或具有副高以上职称(含高级技师)并能解决实际问题的专业技术人才。

6、我市急需紧缺专业“双一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科以上学历毕业生;或其他高校全日制硕士研究生;具有中级职称(含技师)并能解决实际问题的技术人才;各县(市)区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。

发放标准：

符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按以下标准享受生活补助：

(一)符合上述第三条第1、2、3、4、5项的我市急需紧缺专业人才每月可享受3000元的生活补贴;

(二)符合上述第三条第1、2、3、4、6项我市急需紧缺专业人才每月可享受2000元的生活补贴。

按照最高每月3000元生活补贴，享受补贴年限由3年延长为5年，引进的集成电路人才最高可享受18万生活补贴。

6

租房补贴由3年延长至5年

能否引进高层次人才，一个地方的教育、医疗等配套也要跟得上。好消息是，以后集成电路企业人才符合合肥市新引进人才租房补贴发放标准的，享受补贴年限将由3年延长为5年，同时可不受落户条件限制。

按照合肥人才补贴政策，引进的集成电路企业人才不用落户也可享受租房补贴，且补贴年限由3年延长为5年，最高可享受10万租房补贴。

合肥新落户人才租房补贴政策

补贴对象

在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员：

(1)博士;

(2)35岁以下的硕士;

(3)35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。

上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。

02

申请条件

申请租房补贴者需同时具备以下条件:

(1)申请人为2018年1月1日以后落户我市，本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员;

(2)全日制本科(含海外留学归国人员及技师学院预备技师班毕业生)、大专、高等职业院校毕业生(含技工院校高级工班毕业生)应为2015年1月1日以后毕业;

(3)按规定在我市缴纳企业职工养老保险;

(4)申请人家庭在本市行政区域内无自有住房。

03

补贴标准

租房补贴的标准为：博士每人每年2万元，硕士每人每年1.5万元，本科毕业生每人每年1万元，大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。

合肥市集成电路A、B、C、D、E类高层次人才，还可以按规定享受合肥市人才公寓政策。对产业引领型、人才密集型的重大项目，可采用“一事一议”方式予以安居支持。

7

鼓励医院开设绿色通道

在服务保障方面，合肥市集成电路A、B、C、D、E类人才在市、县属医院就医，可享受预约诊疗和导医服务，鼓励有条件的医院为集成电路A、B、C、D、E类人才开设绿色通道。

另外，合肥市还将加强各类人才子女入学保障，解决他们的后顾之忧。每年根据调查摸底情况，由企业所在区安排公办优质中小学和幼儿园学位，专项用于保障集成电路A、B、C、D类人才子女就学。

8

部分职称评审可开通绿色通道

值得一提的是，对当前合肥市实施的部分不适于集成电路产业人才评价标准的重点人才项目，合肥市还将可安排一定指标给予集成电路产业单独评选。

对部分不适于集成电路产业人才评审要求的职称评审，可由市专业技术职务评审中心开通绿色通道，单独组织专家考核评议，通过绿色通道考核评议取得的职称与通过社会化评审取得的职称具有同等效力。本政策施行后，与此前政策有重复、交叉的，按照“从新、从优、从高”原则执行。上述政策所需资金，由市和县(市)区、开发区按1:1比例分摊。需要提醒的是，已按“一事一议”方式支持的集成电路企业人才，不重复享受上述政策。

来源：新安房产网

相关知识

最 高奖补企业50万 合肥引进集成电路产业高层次人才
好消息!4号线西段18座车站主体结构全部封顶!
合肥:对首次买自住房重点产业高端人才最高给60万住房补贴
烟台市芝罘区11家企业入选全市高层次人才载体
合肥发布重磅人才政策!
沣西新城6600万元奖励入区企业和高层次人才
新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策
95后快递小哥被评“高层次人才”,获百万房补!
95后快递小哥被评“高层次人才” 获百万房补!
深圳一年投入142亿揽人才,却有人骗补,234套人才住房空置