东方雨虹：四十余专项制度将安全生产常态化

来源：房产装修家居资讯时间：2020-06-15 11:18

提要：日前，东方雨虹各地工厂陆续开展安全生产主题活动，贯彻执行全国“安全生产月”活动，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，落实安全知识考试，现场演练，全国联动互查等措施，加强全员安全生产意识。

　　来源：东方雨虹

　　日前，东方雨虹各地工厂陆续开展安全生产主题活动，贯彻执行全国“安全生产月”活动，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，落实安全知识考试，现场演练，全国联动互查等措施，加强全员安全生产意识。东方雨虹连续多年开展安全生产月活动，制定四十余专项制度，推动各岗位各司其职，并将竞赛机制引入安全管理，将安全融入日常生产，实现安全生产常态化管理。

　　安全生产功在平时，四十余项制度建立预防机制

　　自1980年国务院批准建立“安全月”制度，全国性安全生产教育活动被提上日程，从2002年开始，将6月定为安全生产月，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，今年作为第十九个安全生产月，全国各地区、各有关部门和单位围绕安全生产深入开展各项活动，东方雨虹作为建筑建材系统服务商，不仅在全国生产基地开展配套活动，同时经过多年沉淀，形成了四十余项制度，建立安全生产预防机制。

(东方雨虹芜湖工厂安全生产月启动仪式)

　　据生产运营相关负责人介绍，围绕安全生产，东方雨虹组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则，专门设立安环部门，负责工厂安全管理、安全检查、安全宣传等工作，建立健全安全生产例会制度，定期分析安全生产状况，并在2015年起实施员工安全信用积分考核，建立个人安全积分档案卡，细化落实全员安全责任，增强员工与安全管理的积极性与主动性。同时建立以《东方雨虹生产及建设安全管理制度》为主体的安全管理系统，制订了涵盖安全防护、职业病预防、物资管理以及各岗位安全作业管理条例等一系列安全规章制度，形成安全生产六大纪律、十项安全技术措施等规范，建立了各部门、各级人员的“横向到边，纵向到底”的安全生产责任体系，将安全生产日常化、规范化。

　　竞赛机制加强安全动态管理，有效提升安全生产

　　随着制度的确立与完善，如何动态监管安全生产，东方雨虹提交了新的答卷。在全国各生产基地每月开展HSE、精益管理竞赛，落实《环境安全责任制》，以竞赛机制加强安全管理，通过比赛奖惩在生产运营系统开展管理提升工作，找到各工厂存在的问题和薄弱环节，对症下药，有效提升安全生产。