南明区出台产业大招商考核办法 首将区政府分管领导纳入考核体系

       6月12日，记者从南明区获悉，该区大招商行动领导小组出台《南明区产业大招商考核办法》，把“领导外出招商、精品项目编制、项目引进成效、项目推进成效、加分项”五类指标作为落脚点，对招商引资工作进行考核。值得一提的是，《办法》首次将区政府各分管领导纳入考核体系，首次对各产业招商部门进行考核。

　　《南明区产业大招商考核办法》主要参考《贵州省产业招商综合成效测评办法》制定，旨在抓住全球产业链重构的重要窗口期，以南明已经形成或即将形成的产业链集群为基础，立足于国际国内两个市场，通过招商引资进一步引资建链、引资补链、引资扩链，吸引国际国内一批企业通过新产品、新技术、新业态、新模式延长产业链，壮大产业集群，提升全区招商质量，增强引资实效。

　　据介绍，《办法》体现“两个首次”——首次将区政府各分管领导纳入考核体系，考核重点为外出招商和亲自参与、主持项目推进，力促抓住“关键少数”，更广泛地调动全区招商资源，举全区之力助推产业大招商。首次对各产业招商部门进行考核，考核重点为外出招商、加快项目落地，力争实现全区“大项目顶天立地”目标。

　　此外，《办法》体现“两个突出”——突出产业招商，在引资方向上要符合省里提出的32个重点招商方向，在引进项目的质量上进一步强调产业项目到位资金和个数，保证项目扎扎实实落地见效；在引进项目的结构上更加强调工业项目占比，重点突出中高端制造业比例；在引进企业的层次上突出高新技术企业和“千企引进”企业，倡导引进500强企业、独角兽企业或制造业单项冠军企业。突出项目落地转化率，设置项目编制、新引进项目数、到位资金、开工率、投产率等细化指标，引导部门以及各乡、办把每个招商项目转化为投资额、增加值、新的就业岗位、增加的税收。

　　为切实调动全区各单位、乡（办）开展招商引资工作的主动性、积极性，考核结果将纳入年终考评，并评出一二三等奖，给予相应奖励。

　　来源：贵阳日报融媒体 袁娟 李念 冉婷林

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