超龄农民工就业难题如何破解？多地回应

网友关注：建筑业农民工都去哪了。超龄农民工就业问题引发多地关注，各地人社部门纷纷出台相关政策应对。甘肃、安徽、四川、湖北等地分别从工伤保险、职业伤害保障、就业平台等多个方面为超龄农民工提供支持，力求解决其就业难题。

最近，超龄农民工的就业问题引起了广泛关注。各地人社部门对相关建议提案进行了回应。比如，在甘肃省酒泉市肃州区，当地人社局解释，按照《工伤保险条例》第十八条的规定，超龄农民工由于无法提供有效的劳动关系证明，不能参加工伤保险。不过，从2024年1月起，甘肃全省将实施工伤保险省级统筹，确保政策一致性。为了更好地保障超龄员工的权益，人社局建议企业购买商业保险作为补充。

安徽省蚌埠市怀远县的情况也类似。当地人社局指出，超龄农民工进入城市务工，是城市劳动力市场的需求和城市化进程的具体表现。由于年轻一代更倾向于从事收入较高的行业，超龄农民工往往选择收入不高、标准要求不高的工作。然而，超龄农民工在工作中发生意外的风险较高，维权难度也较大。蚌埠市已在全省率先开展补充工伤保险制度，将65周岁以下的人员纳入职业伤害保险保障范围，并计划在全省推广。

在四川省宜宾市高县，当地人社局指出，企业聘用超龄人员存在一定的法律和风险问题。根据川人社规〔2024〕1号文件规定，未满65岁的超龄人员可以只参加工伤保险。为了帮助超龄农民工找到合适的工作，高县人社局通过线上线下平台发布就业信息，并依托零工市场和“宜就业”驿站提供临时性、季节性用工需求。

湖北省襄阳市襄州区则发现，部分农民工即便未超龄，也存在就业难题。当地人社局将大力推进职业技能培训，帮助大龄未就业人员掌握一技之长，促进就业。

超龄农民工群体的就业问题不仅仅是个体的问题，更是社会发展的一个重要课题。随着我国老龄化社会的到来，如何妥善解决超龄农民工的就业难题显得尤为迫切。从文章中各地人社部门的回应来看，超龄农民工的就业问题主要集中在工伤保险的覆盖、维权难度高、职业技能不足等方面。各地政府部门已采取了一些措施，如甘肃的工伤保险省级统筹、安徽的补充工伤保险制度、四川的就业平台发布和湖北的职业技能培训等。这些措施都在一定程度上为超龄农民工提供了保障和支持。

然而，解决超龄农民工的就业问题并非一朝一夕之功。企业需要认识到超龄农民工的价值，不仅仅在于他们的劳动力，更在于他们丰富的社会经验和责任感。政府方面应该继续完善相关法律法规，提供更多的政策支持和保障措施。同时，社会各界也应积极参与，共同为超龄农民工创造一个公平、公正的就业环境。只有多方协力，才能真正破解超龄农民工的就业难题，使他们在城市化进程中找到自己的位置，过上有尊严的生活。

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