兔宝宝汇聚人才力量,激发企业持续发展动能
在知识经济时代,企业市场竞争的核心无疑是人才的竞争。随着技术的飞速发展和市场竞争的加剧,提升企业技术创新能力的关键更在于充分激发企业人才的创新活力。兔宝宝深刻认识到这一点,因此不断致力于做好人才引进、培养和用好人才方面的工作,以凝聚团队力量,为公司的技术创新和市场竞争提供有力支持。
兔宝宝研究院通过一系列人才的引进、培养和合作政策,成功吸引并聚集了一批行业内的领军人才,包括柔性引进院士、杰青、长江学者、教授等顶尖专家,以及培养高层次特殊支持计划的领军人才和正高级职称的创新人才。这些人才的加入,不仅为公司的技术创新提供了强大的智力支持,也为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。
兔宝宝研究院团队是以院士为学术带头人,汇聚了行业内的创新精英,共由299人组成的,其中高级及以上职称或博士学位人员37人,硕士学位及中级以上职称人员26人,为公司技术创新提供了全面而强大的支持。
兔宝宝研究院团队凭借其不懈的创新精神和深厚的科研实力,在技术创新领域取得了显著成就。承担了国家“863”计划、“十四五”重点研发计划在内的国家级项目13项,省部级项目139项,充分展示了其强大的科研实力和创新能力。兔宝宝还主持制定国家和行业标准3项,参与制定相关标准260余项,其中ISO国际标准12项、国家标准123项。
在技术创新方面,兔宝宝在木材的高效增值利用、环保快速胶合、科技木高色牢度,以及阻燃、抗菌、耐候、防虫等领域取得了核心技术突破,荣获国家、省部级等科研奖项14项。这些技术突破不仅提升了公司的核心竞争力,也为推动整个家居产业的技术进步做出了重要贡献。
未来,随着兔宝宝人才战略的持续深化和科研实力的不断提升,相信兔宝宝将在技术创新和环保领域取得更加辉煌的成就,为推动家居产业的绿色发展和技术进步做出更大的贡献。
相关知识
兔宝宝汇聚人才力量,激发企业持续发展动能
兔宝宝《文化讲堂》——企业使命:兔宝宝 让家更好
中国“十大家居板材优选品牌”兔宝宝的人才战略成功之路
厚植人才沃土 激发创新实力——国家级博士后科研工作站成为兔宝宝高质量发展“加油站”
兔宝宝年会明星经销商专访 | 胡养萍:策略驱动增长,服务塑造品牌
兔宝宝《文化讲堂》——战略驱动力:两院四中心
兔宝宝《文化讲堂》——企业愿景:成为中国的世界级家居装饰品牌
“市级科技企业研发中心”推动兔宝宝高质量发展
德清首家!兔宝宝获浙江省企业管理对标提升标杆企业
兔宝宝“护童学•创未来”贵州站 为甘塘中学捐赠柜体图书
推荐资讯
- 1穷人装修3万硬装怎么样,硬装 85591
- 2婆婆对儿媳说的暖心话 婆婆喜 78634
- 3女生戴14号戒指算粗吗 正常 78583
- 400后法定结婚年龄 结婚登记 64517
- 5燃气灶怎么选?跟随方太高效直 54018
- 6男生戴戒指的含义图解 女生戒 33423
- 7杨燕军 | 医院建筑的顶层设 23095
- 8克洛斯威墙面定制,约您共度— 20456
- 9宜家遭遇线下门店业绩下滑困境 20247
- 10广州楼市:公积金贷款常见的误 20214