下个月起你的工资或将多一笔钱,高温津贴要来啦!

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高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

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在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）的劳动者。

根据2018年6月省人社厅发布的信息：

从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准为每人每月不低于300元；

室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。

用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，全年当中凡安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。

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（1）日最高气温达到40℃以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），企业应停止当日室外露天作业；

（2）日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

（3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

（4）加强女职工和未成年工保护。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

（图源：摄图网）

（1）高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

（2）企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

（3）企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

（图源：摄图网）

夏天已经到来，高温天气下工作

小伙伴们一定要注意防暑哦~

还有最重要的！那就是一定要

维护好自己的权益！

来源：省人社局、郑州本地宝

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