滨江8893家企业可享受第一批社会保险费返还,请注意查收!

来源：滨江发布

为全面贯彻落实国家和省、市关于疫情防控和稳定就业的部署要求，充分发挥失业保险援企稳岗作用，帮助企业共渡难关，2020年失业保险稳岗返还工作正式启动。

2020年失业保险稳岗返还工作包括

社会保险费返还和失业保险费返还

两个政策不可以同时享受

同一企业同一年度

只能享受其中一项

经数据比对

高新区（滨江） 8893 家企业

可享受第一批社会保险费返还

惠及员工 197617 人

人均返还 887 元

    重要提醒    

部分企业数据比对正在进行中，完成后将列入第二批社会保险费返还企业名单并公示，请持续关注！

►►社会保险费返还和失业保险费返还有什么区别？

常见问题解答

提问

Qustions

&

解答

Answers

►►问题一：企业可以通过什么途径查询公示名单？

符合返还条件的企业名单将分批次，按缴税地所在区政府网站公示

►►问题二：本企业未享受到社会保险费返还政策，主要原因有哪些？

1.企业不属于返还对象；

2.下列情形不享受返还政策：属于严重违法失信企业的；属于已吊销、注销营业证照的；被列入破产清算或注销名单的“僵尸企业”的；企业参保人数为0的；欠缴2019年度失业保险费的；企业账户已注销的等情形。

注：其中欠缴2019年度失业保险费的企业，补缴欠费后在7月1日前提出申请的，仍可按规定享受社会保险费返还政策。

►►问题三：社会保险费返还的减员率如何计算？

减员率=（2018年度社会保险月平均参保人数-2019年度社会保险月平均参保人数）/2018年度社会保险月平均参保人数×100%。

举例：

某企业2018年度月平均参保人数100人，2019年度月平均参保人数96人，则该企业是否符合减员率条件？

——根据社会保险费返还减员率计算公式，该企业减员率为：（100-96)/100×100%=4.0%，符合减员率条件。

►► 问题四：失业保险费返还的裁员率如何计算？

裁员率=（2018年末失业保险参保人数-2019年末失业保险参保人数-2019年不计入裁员人数）/2018年末失业保险参保人数*100%。

劳动合同期满终止、职工退休、死亡以及本人原因解除劳动合同的，同一集团公司内部调动的，不计入裁员人数。

举例：

某企业2018年末失业保险参保人数100人，2019年末失业保险参保人数90人，在2019年度内减少了10名职工（其中3人为合同期满终止，2人为个人辞职，3人为被单位解除合同，2人退休），则该企业是否符合裁员率条件？                          

——该企业不计入裁员人数共计7人（合同期满终止3人、个人辞职2人，退休2人），裁员率为：（100-90-7）/ 100 ×100% = 3.0%，符合裁员率条件。

►►问题五：社会保险费返还的人均金额是怎么测算的？

以2019年浙江省在岗职工平均工资为缴费基数计算缴纳社保费单位部分最低标准，包括企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险（工伤保险按平均费率0.5%），按2019年省平工资的60%计算为886.87元，四舍五入取整数为887元。

►►问题六：同时符合两项政策条件的，是否可以同时享受？如不能，企业如何选择？

失业保险稳岗返还包括“失业保险费返还”与“社会保险费返还”，两项政策不可同时享受，同一企业同一年度只能享受其中一项。返还资金均从失业保险基金中列支。

失业保险费返还标准高于社会保险费返还标准的，企业可通过“杭州市人力资源和社会保障局”网站申报失业保险费返还，申报时间另行通知；如选择享受社会保险费返还，企业请联系缴税地所在区人力社保部门。

►►问题七：失业保险稳岗返还资金可用于哪些途径？

返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。

人力资源服务机构应将社会保险费返还享受情况书面告知实际用工单位。

►►问题八：企业如对享受的政策有异议的，可以向哪里咨询？

企业如对享受政策资格或享受金额等情况有异议的，应在7月1日前向缴税地所在区人力社保部门提出书面申请。

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