京津冀促进人才一体化 三地人才网络加快赋能共融

河北出生、北京闯荡、天津安家，“90后”承德籍小伙吴春阳，于2019年进入交控技术装备有限公司当采购员，不到一年时间，他就通过各类人才扶持政策，成为一名“新天津人”。“‘北漂’了那么多年，这次终于找到了家的感觉。”去年12月份在天津落户后，吴春阳工作起来更有劲头了，“好好干活、多挣点钱，在公司附近买套房，早点把女朋友接过来结婚。”

“像小吴这样的员工，我们公司还有很多，只要符合条件的，市区两级人社部门都会主动对接，让他们享受落户、住房补贴等各种人才便利。”交控技术装备有限公司总经理王智宇告诉记者，该公司从事城轨列车运行控制系统研发，地铁无人驾驶技术将填补本市空白，目前公司主攻的第六代核心技术处于全球领先水平。“因为发展需要，公司还在大量‘招兵买马’，有人社部门搭桥鼓劲，我们信心很足。”

随着武清区经济向高质量发展转型，人才资源对产业提质增效作用越加凸显。武清区人社局人才科科长张江涛表示，依托智能轨道交通创新创业人才联盟等平台，武清区抢抓京津冀协同发展机遇，在人才引进、培养、服务上持续下功夫。“今年，我们的政策还将加码升级，以智能科技、生物医药等主导产业为重点，推出A、B、C三类高层次人才认定，符合条件者能享受全面发展服务体系支持，比如A、B、C类人才2年内可分别享受每月3500元、2500元、1500元租房补贴；A、B类人才可享受每年一次免费健康体检等。”张江涛表示。

地缘相接、人缘相亲、风物相通、文化相融，产业集聚效应令京津冀三地“人才脉络网”既彼此交融，又各成一派。北京的798艺术区，一间间独具风格的画廊、艺术工作室、特色酒吧彰显着强烈的艺术张力，成为文创产业人才心中的“新圣地”；天津滨海中关村科技园，新一代信息技术、生物与生命科技等科研工作者专注着手中的实验，一个个“大国重器”的核心新技术在此诞生；华北平原腹地，首个“新基建”项目——雄安城市计算中心建设正酣，数字经济正成为雄安创新创业的最大亮点。

京津冀要快速发展，人才是关键。促进人才一体化过程中，三地根据各自优势特点，不断推出更具针对性的策略。据市人社局副局长沈超介绍，近年来，京津冀人社部门打破政策壁垒，先后实现了专业技术人员职称资格、继续教育学时、企业特殊工种、职工异地社保同城化等互通互认机制；共同制定发布了全国首个人力资源服务区域协同的地方标准；开展三地协作云上人才招聘活动，共同搭建人才智力对接交流平台。

“今年，我们将继续组织开展三地人才引进交流活动，支持滨海中关村科技园、宝坻京津中关村科技城创新发展，主动服务北京转移来津项目，积极对接首都科研院所、高等院校等人才聚集的优质资源，吸引创新创业团队‘带土移植’，促进人才合理柔性流动，在服务北京非首都功能疏解和雄安新区建设上展现新作为。”沈超表示。

相关知识

京津冀“共享人才”
京津冀交通一体化加快实现
京津冀优势互补互利共赢
相接更相融 京津冀共赴新的“5年之约”
人才共引 成都金堂等五地打造全省人力资源协同示范区
河北谋划“4+4+4+3”产业体系 打造京津冀互嵌耦合产业生态链
解读北京自贸区总体方案：推出住房落户政策 吸引数字领域人才
全国政协委员刘志新： 统一规划实施京津冀生态建设
自贸区布局有深意 北京将推住房等政策吸引数字经济人才
长三角人才杭州枢纽开园 联通城市群实现人才优化配置