打造建筑业“中国建造”品牌新模式：工信部教育与考试中心装配式工程师

为进一步贯彻落实国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)文件精神以及住房城乡建设部、国家发展改革委等9部门联合印发的《关于加快新型建筑工业化发展的若干意见》,加快推进装配式建筑专业领域相关技能人才的培养工作,工业和信息化部教育与考试中心联合行业相关单位开展了装配式工程师(含装配、设计、生产等)专业技能的培训及考核工作,经过近2年发展,在国内逐步形成了比较权威的装配式工程师专业技能考评制度。经过培训和考核的合格人员,由工业和信息化部教育与考试中心发放装配式工程师(含装配、设计、生产等)专业技能相关证书,并纳入工业和信息化相关人才库。

　　建筑行业是我国国民经济的支柱性产业。目前,我国的建筑业仍然存在“大而不强”、监督管理机制不完善、相关设计水平有待加强、员工技能素质偏低等问题。尤其是近年来,我国政府大力研究发展装配式建筑,但装配式建筑的比例和规模化程度都不高,与绿色发展的有关理念以及绿色建筑的要求相比,还有很大的差距,亟需进行改革完善。

　　为解决上述领域存在的问题,2011年5月,住房城乡建设部正式印发了《“十二五”建筑业信息化发展纲要》,纲要中明确提出,要进一步提高BIM、装配式的协同工作等新技术新模式在建筑工程中的应用和实践,不断提升企业的管理效率和水平。

　　2015年11月,住房城乡建设部正式出台《建筑产业现代化发展纲要》,纲要中确定计划用5年时间,到2025年时,装配式建筑占新建筑的比例50%以上。目前根据有关方面的不完全统计,我国31个省(自治区、直辖市)纷纷制定出台相关政策文件,均表示在未来 10 年内积极推广发展装配式建筑,并据此制定了明确的目标任务,大多数地方还出台了财政税收、补贴等政策支持文件。国务院层面也出台了一系列的政策支持文件,其中,最重要的是《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》(国办发〔2016〕71号),指导意见指出,发展装配式建筑意义重大而深远,这是建造方式的重大变革,有利于促进建筑业与信息化工业化深度融合、培育新产业新动能、推动化解过剩产能。为抓好装配式建筑专业人才的教育和培养工作。指导意见明确要求,要大力培养装配式建筑设计、生产、施工、管理等专业人才,创新人才培养模式。

　　特别值得注意的是,在今年新冠肺炎疫情依然严峻的形势下,2020年8月,住房和城乡建设部等9部门联合制定出台了《关于加快新型建筑工业化发展的若干意见》,在业界引起了广泛关注和高度评价,若干意见提出,全面推动装配式建筑是实现新型建筑工业化最为关键和核心的重要一环,有利于贯彻落实新发展理念,推动城市和乡村建设绿色发展和实现建筑行业高质量发展。

　　根据媒体报道,2019年,人力资源和社会保障部正式对外发布了一批新岗位,“装配式建筑施工员”就在其中,这引起了社会各界的广泛关注和踊跃报考。相关分析人士指出,“装配式工程师”这一岗位的诞生,意义非常重大,这是建筑行业全面转型升级、实现信息化发展最为关键的核心岗位。可以预计,在国家不断出台政策推广支持装配式建筑的今天,哪家企业掌握了装配式核心科技,哪家企业拥有“装配式工程师”,毋庸置疑将会成为建筑业的领军人物之一。

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