2020中国房地产总评榜揭晓 荣盛发展获年度领军企业

  12月8日,由中国房地产报、中国房地产网、中房报新媒体、中房智库主办的“2020中国房地产总评榜大会”在北京举行。会议旨在“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局下,探讨中国房地产行业的新机遇,并现场评选了地产业内年度表现出众的企业与项目,具有深广的业界影响力。

  会上,荣盛发展凭借前瞻性的发展战略、稳健的经营、持续提升的产品力以及社会责任的时刻践行,现场斩获“2020中国房地产年度领军企业”、“2020中国房地产优秀雇主品牌”两项重磅大奖。

2020中国房地产总评榜揭晓 荣盛发展获年度领军企业

  高效高质发展 稳居行业前列

  2020年,在行业增速放缓、疫情叠加的双重影响下,荣盛发展快速调整、稳健经营,展现了30强房企的“稳健”底色。

  在营收方面,上半年,荣盛发展实现营业收入261.54亿元,同比增长7.36%;营业利润44.57亿元,同比增长12.79%。公司总资产2605.11亿元,较期初增长2.21%。营业收入与利润均实现增长,不仅成为行业内持续增长的代表,也反映了荣盛自身应对大环境变化的能力和过硬的产品力。

  财务视角下,荣盛发展通过多种渠道进行多元化创新融资,有效盘活了资产,推动了融资成本的降低与资产结构的优化。上半年,荣盛新增融资额329.82亿元。截至2020年6月30日,公司融资余额707.86亿元,其中银行贷款期末融资余额388.7亿元,占比55%,财务结构持续得到优化。公司资产负债率82.74%,较去年同期下降1.64个百分点;净负债率较去年同期大幅下降15.67个百分点,这也是2018年6月份以来,荣盛资产负债率和净负债率连续2年双双下降。

  债务结构也得到优化,期末,荣盛短期借款为38.71亿元,同比下降6.16%,长期借款为336.99亿元,同比上涨26.23%,减少短期借款、增加长期借款,从而降低了荣盛的偿债风险,债务结构更为健康。

  投资布局方面,荣盛发展一方面稳抓住京津冀,一方面持续加大对长三角、珠三角的拓展力度,深耕与拓展并举。截至6月底,荣盛发展先后在京津冀、长三角、珠三角、中西部区域的 22 个城市获得土地 45 宗,其中安徽省5宗、山东和云南各有4宗,剩余土地分布在江苏、浙江、湖南、重庆等地,规划建筑面积共计 467.43 万平方米。截至期末,公司土地储备建筑面积 4036 万平方米。

  在推进全国化布局的战略上,荣盛发展除了以稳健的态度加码全国化布局外,还积极发展康旅等产业,寻求新的增长点。目前,荣盛康旅已在国内“大北京、大黄山、大华中、大海南、大上海、大西南”六大区域,在国外的欧洲、印度洋、太平洋等区域持续布局,形成全球“6+N”战略布局。

  产品方面,荣盛发展坚持以“造园,造寸,造福”为核心理念,注重用户的心理需求,并根据用户需求变化不断优化产品设计、升级产品标准。今年,荣盛重新梳理了产品条线,再次明确了以缔造新型生活为己任,打造自然的园、健康的家为追求,以科技为健康赋能,将新兴科技、智能化引入产品中,打造以人为本的智慧住宅。新产品从“功能迭代”、“绿色健康”、“智慧赋能”三大维度出发,为客户带来未来美好生活的极致体验。

  重视人才培育 激发内生力量

  在楼市下半场中,人力越发成为企业应对规模增长挑战的一种战略资源。自成立以来,荣盛发展就将“培育人才”作为与“创造财务、服务社会、报效国家”并行的企业宗旨,积极承担企业公民责任,不断为社会培养优秀人才。

  成立二十多年来,荣盛发展始终尊重员工的劳动和付出,立足公司的发展传略与定位,对标市场上企业薪酬水平,为员工提供行业内公平、合理、有竞争力的薪酬,切实维护切实员工权益;同时为激励员工持续成长,创立评先创优、创享计划、人才申报体系,为员工提供卓越的发展平台。荣盛发展重视年轻人才的培养,多年来持续在全国举办大规模校园招聘、暑期实习招募活动,为优秀毕业生提供有竞争力发展平台;此外,荣盛发展还通过进阶式培训体系、丰富的学习课程进一步提升员工业务能力和综合素质,持续为员工提供系统化学习、提升途径。

  在提供人才发展通道的同时,荣盛营造宽松、和谐、良好的工作氛围,团队真诚有温度,包容性强,让每一位员工愉快的工作,并永续提供卓越的发展平台和报酬,令员工自豪。荣盛全方位关爱员工身心健康,让员工感受到快乐和温暖,让员工可以在荣盛大家庭里获得归属感。

  在行业洗牌加剧,流动性增强的背景下,荣盛发展人才组织团队相对稳定,员工总体发展空间大、忠诚度高。据了解,荣盛发展高度重视企业内生人才,坚持“3个1/3”的用人理念,秉持“企业是学校,领导是教练”的育人理念,注重人才的培养。目前,荣盛员工内部晋升比例、管培生保存率在行业内均为领先水平,这对员工实践能力的提升作用力更强,对组织健康度的影响也更大。

  践行公益事业 勇担社会责任

  成立20多年来,荣盛身体力行公益事业,探寻产业发展和社会责任实践互为促进的新路径。一方面捐资助教、修建学校、扶危救困,另一方面从产业、教育、就业、扶志、生态等多方面扶贫带动贫困地区的连片开发,探索出“强根造血”扶贫新模式。去年,荣盛在精准扶贫领域投入1.85亿元,帮助540名建档立卡贫困人口脱贫。

  2016年,荣盛走进西柏坡。当地村民在荣盛的帮扶下,将农家院改造为精品旅舍,发展乡村旅游,仅3年,村民平均收入从5255元增加到2万元,摘掉了国家级贫困县的帽子。

  荣盛还结合自身的发展战略,在河北多地进行产业扶贫,特别是对河北承德、邢台、野三坡、张家口、李家庄等边远山区的有效投入和开发,结合当地的资源优势,带动当地产业升级,帮助村民实现当地就业,实现脱贫。

  经过二十多年的探索,荣盛从产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、扶志扶贫、生态扶贫等多方面带动了贫困地区连片开发,探索出“强根造血式”扶贫新模式,通过“旅游+民宿”、“产业+招商”、“招聘+培训”等多种方式,直接拉动当地GDP增长,促进地区经济发展,寻找出产业发展和社会责任实践互为促进的新路径。仅2020上半年,荣盛共投入精准扶贫资金1.74亿元;其中产业脱贫项目18个,投入资金1.51亿元。

  今年,新冠肺炎疫情发生以来,荣盛先后组织多次捐赠,累计抗疫捐赠超过1436万元。1月27日,荣盛首批向武汉捐赠10台救护车,支援武汉防控,同时调集荣盛康旅相关资源,向武汉市奋战在一线的医护工作人员捐赠价值500多万元的福利,供医护人员在情况稳定后补休时使用。2月5日,荣盛发起第二批捐赠助力抗疫,通过河北省红十字会向湖北、河北防疫一线捐赠现金300万元和价值300万元的福利,共计600万元。2月11日,荣盛启动第三批抗疫捐赠,捐赠现金336万元用于购买医学防护服等。

  

  

(责任编辑:徐帅 )

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