东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)荣膺猎聘“2020上海CSR实践非凡雇主”

来源：房产装修家居资讯时间：2020-11-19 15:54

提要：11月13日，由猎聘主办的“2020非凡雇主”颁奖典礼在浙江安吉举行，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)凭借在社会责任实践方面做出的卓越贡献，以及将商业目标与公益目标有效结合，展现出的非凡企业力量，荣膺“2020上海CSR实践非凡雇主”。

　　11月13日，由猎聘主办的“2020非凡雇主”颁奖典礼在浙江安吉举行，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)凭借在社会责任实践方面做出的卓越贡献，以及将商业目标与公益目标有效结合，展现出的非凡企业力量，荣膺“2020上海CSR实践非凡雇主”。

　　猎聘“非凡雇主”发起于2015年。由猎聘主办，北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究，旨在发现那些为员工实现价值、创造未来的雇主。

　　2020年度非凡雇主评选于9月正式启动，共有超过三万家企业报名参选。猎聘通过专家评审、员工调查等方式对参选企业进行全面评估，最终东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)在此次遴选中脱颖而出，荣膺“2020上海CSR实践非凡雇主”殊荣。

　　在东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)《基本法》的指引下，公司始终坚持以人为本，重视员工利益，把“共创、共享” 作为人力资源工作的核心指针，建立起一套成熟的“选、用、育、留”人才体系。

　　2013年，公司成立行业第一家工人职业技术培训学校——雨虹学院，推行标准化施工，不仅促进企业长效、良性发展，更为建筑建材行业输出了大量专业技能人才。

　　针对内部员工，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)成立商学院，为员工成长和发展提供专业知识保障。

　　东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)持续鼓励“让自由之风劲吹”，先后推出“我的薪酬我做主”、“我的股权我做主”、“我的时间我做主”、“我的岗位我做主”等一系列制度，充分激发员工善意。

　　不仅如此，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)更是在原有管理机制的基础上加以创新，全力推进“平台+创客”的共享理念，紧紧围绕合伙人优先的理念，以长期激励为导向的合伙人模式，激发全员创造力。

　　自2009年起，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)以实际行动履行社会责任，连续十二年发布企业社会责任报告，公开企业履责情况，主动接受政府部门、行业协会、社会媒体的监督。

　　面对疫情的考验，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)更是勇担社会责任，全力驰援、践行担当，联合分子公司、合伙人，为武汉火神山医院、武汉雷神山医院等全国二十余个城市防疫应急项目提供高效、高质量的服务。

　　2020年，面对新冠疫情对应届毕业生带来的就业压力，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)积极开展社会招聘、校园招聘工作，在履行社会责任的同时，也为公司高质量发展夯实人才储备。

　　2020年，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)累计发布岗位需求百余，招聘到岗新员工1500余位；并前往全国43所高校开展校园招聘专场宣讲会，全集团共计发布校招岗位100余个，校招需求400余个，为缓解社会就业压力贡献力量。

　　未来，东方雨虹(ORIENTAL YUHONG)将持续完善人力资源体系，主动承担社会责任，积极践行公益活动，为公司高质长远发展提供高效人才供应。

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