教育部政策法规司原司长孙霄兵:房地产经纪人的培养是高校教育和社会发展的重要方面

  11月1日,贝壳找房举办的“新居住服务教育论坛”在成都举办,多位业界人士、专家学者以及高校嘉宾出席,一同探讨新居住时代房产经纪人才培养建设。会上,中国教育部政策研究与法制建设司原司长孙霄兵发表主旨演讲,探寻大学教育与经济发展需求之间的关系。孙霄兵认为,高校教育应为经济社会发展服务。如今房地产经纪行业成为中国经济发展的重要行业之一,房产经纪人的培养是高校教育及生活发展的重要方面。高校需要加速设立人才培养模式,打通学校与市场的壁垒,促进学生就业,服务社会发展。

  高等教育要为社会经济发展服务,房产经纪行业需求急剧增长

  “教育现在在全国起到一个先导性、全局性、基础性的作用,我们的学生要面向社会、面向市场、面向就业,这是教育发展的一个原则。” 教育部政策研究与法制建设司原司长孙霄兵现场表示,学校所培育出的人才不光要为科学发展服务,而且要为国家的事业发展服务,大学教育需要与经济社会发展、行业人才需求相结合。

  (教育部政策研究与法制建设司原司长孙霄兵现场致辞)

  据智联招聘联合贝壳研究院发布的《2020-2025最具发展潜力行业研究报告》显示,房地产行业位居最具发展潜力行业排行榜第二。其中,房地产经纪行业人才需求旺盛,近四年需求复合增长率达22%,远超全行业水平。从人才质量来看,高学历人才需求整体占比超过40%,高质量人才需求日益迫切。

  面临较大的人才缺口,房产经纪行业整体上尚未与高校教育达成合作,房产经纪的实践经验、方法论也尚未在高校形成学术沉淀。基于此,孙霄兵对于高校和房产经纪人的培养提出了两方面的建议。首先,高校在培养人才的时候,学校需要为学生提供相必要的学科知识和社会实践知识;其次,在房产经纪人才培养过程中,需要端正他们的价值出发点。

  “房地产行业不光是为了赚钱,还是打造房子的美学环境,提供居民的美好生活”,孙霄兵谈到,在高学历房产经纪人才的培养过程中,他建议房产经纪从业者学习更广泛的知识,将自己发展为“专业顾问”而不是“销售”,进而提高房地产经纪人整体的素质和水平。

  打通校企合作渠道,新经纪品质雇主联盟保障房产经纪人才全面发展

  为加强高校教育与房产经纪行业协作,加强产、学联动。在“新居住服务教育论坛”上,贝壳找房正式推出“贝+新生”计划,联合众多新经纪品牌为新入职的高校毕业生打造专属职业保障和成长权益,为每一个高学历人才的职业发展保驾护航。数据显示,今年贝壳找房已吸引近5万高校毕业生入职经纪行业,全年预计发放校招经纪人offer超过15万。

  (新经纪品质雇主联盟成立现场)

  同时,为保障高学历经纪人的职业发展,新经纪品质雇主联盟正式成立。贝壳平台超过250个品牌旗下18000家经纪门店共同承诺,通过优选门店、无责底薪、成长赋能和成熟职业发展路径四大保障,为高校毕业生提供全周期培育体系和丰富多元的成长路径。

  在工作环境上,新经纪品质雇主联盟保障高学历人才入职门店均为平台优选示范门店;在薪酬上,高学历人才入职后至少前三个月,新经纪品质雇主门店承诺为其提供无责底薪,保障人才薪酬福利;在人才培养上,新经纪品质雇主联盟搭建了经纪人快速成长、店东专业化发展等培养体系;在职业发展上,新经纪品质雇主联盟为高学历经纪人提供业务线、管理线与创业线多种职业规划路径,帮助他们更好地从职业到志业。

  据了解,目前已有不少学校与新经纪品质雇主联盟品牌展开合作。2017年以来,云南大学旅游文化学院分别与上海链家,成都链家签定了校企合作协议,合作过的门店超过1200家。数据显示,通过实习后留在链家工作的毕业生大约占实习总人数的19%,其中大约有13.5%的人已经升任为门店经理上职务。

  “不要把房产经纪人作为单纯的产品推销职业,而是对这个职业进行学术研讨,高校教育才会为培养人才提供更宽广道路,为培养人才指明新的方向。”孙霄兵总结道,未来,伴随着高校教育对房产经纪行业的日益关注,人才培养体系的日益完善,将会有越来越多的高学历人才涌入这个行业。

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