丰润集团新科空调人才战略升级助力品牌腾飞

来源：房产装修家居资讯时间：2020-11-02 17:19

良好的发展前景是人才就业选择的考虑要素之一,丰润集团作为一家集研发、制造、销售、服务于一体的大型企业,目前旗下各分公司主营产品包含了家用空调、移动空调、空气净化器、智能除湿器、取暖器、中央空调、新风系统、空气能、煤改电项目、医疗器械及制冷配套配件,在多个领域深入布局,并取得了出色的发展成绩。

2020年丰润集团新科空调启动了春季、秋季两次大型招聘,春季招聘获得众多企业发展需要的人才,此次秋招丰润集团在数十所高校招聘一百余名即将毕业的学生进入企业。

多名985、211高校生入职新科空调

作为一家有责任感的企业,在经济发展不景气,企业普遍缩招裁员的背景下,丰润集团在春季校招招聘一百余名大学生后,继续面向高校进行秋季校招,积极稳就业促发展,一方面是给大学生带来就业机会,另一方面作为企业本身,丰润集团也一直坚持才战略,不断壮大人才队伍,为加强企业发展加码。

在今年的人才战略会议上,确定了集团近两年的人才发展目标:各职能部门985、211高校生比例达到20%以上,部分关键岗位要求至硕士、博士;生产板块骨干大专及以上学历比例达到30%-50%。培养出一只属于企业自己的高学历高素养团队,通过“能者上,庸者下”的原则,为每一位员工提供施展自己才华的机会。

为更好的减少人才成长和发展的后顾之忧,丰润集团全方位为高校毕业生提供满满的安全感,公寓式宿舍,高薪留才,奖励创新人才等多项措施,让员工能够心无旁骛的全身心投入进工作。

集团式人才培训提升企业核心竞争力

为帮助新生能够更快的融入企业适应自己的岗位,丰润集团在春季校招后,对加入集团的百余名新成员提供了一系列的新生培训,由各生产板块负责人带领新生到产线参观学习,帮助他们了解每一款产品的生产过程和特性。从而对公司产品有更深刻的认知,更好的在自己的岗位上为丰润集团企业发光发热。

2020为期两个月的学习季,集团更是聘请专业的培训讲师为员工提供充电和学习的机会,进行了一系列的职业技能和技巧培训,培养提高员工的综合能力,提升了各部门的协同力、责任心和执行力,提升了企业核心竞争力!通过一阶段的授课,学员们纷纷表示受益良多,对培训内容质量给予了一致好评。

丰润集团新科空调坚持贯彻人才战略,在不断引进行业顶尖精英人才的基础上,更决心培养出一批新的精英人才,让新进的人才推动集团全面发展。伴随着更多的年轻人才的加入,丰润集团在智能家居、高端制造等领域也有了更强的前进动力,科技创新的战略将继续稳步前行。

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