团队打天下,管理定江山

团结与管理是企业的成功要素。作为管理者，首先要建设一个打不垮、冲不散的团队，将制度、利益和情感等都融入团队中，才能战无不胜，在行业内打下一片江山。然而，打下江山并不意味着一劳永逸，若想实现江山永固，管理水平便起到了关键性的作用。在建筑领域， 恒信集团 便以团队打天下、以管理定江山。

曾有这样一个故事，智者与徒弟漫步于河边，智者给徒弟出了一个难题：“怎样使一滴水永不干涸？”徒弟非常疑惑，给出的答案是托入掌心。师父笑曰：“非也，非也！将它投入大海之中。”当一滴水融入大海才不会干涸，一个人只有融入团队才能成就自我。纵览古今中外，数之不尽的成功人士都是在集体中发光发热。同样，在竞争颇为激烈的市场环境中，需要不断激发团队的凝聚力、培养团队意识，才能适应环境、赢得成功。

成功打下江山还远远不够，同时需要行之有效的管理制度，才能稳固江山、永续流传。在打天下的过程中，企业若是忽视团队管理的重要性，很容易导致企业经营管理不善，最终难逃夭折的命运。现代很多中小企业平均寿命都不到三年，缺乏团队意识或是经营管理不善便是非常重要的原因。

恒信集团，越来越深切地认识到“打江山容易，守江山难”的道理，因此实行更为团队化、制度化和人性化的管理方式，以此实现“安邦定企”。作为恒信管理层，建立共同的企业愿景和目标，严守纪律规范， 根据个人特长和性格合理地分工。同时，还十分注重打造团队文化、帮员工建立团队归属感，让团队成员间彼此尊重、相互信任，从而汇聚内部力量，为企业腾飞做出贡献。恒信集团还为之制定科学的管理制度，有效管理内部员工，使其在不同的岗位上发挥价值，不断为企业注入活力，促使团结生智慧、智慧生力量。

为让所有恒信人在愉快地氛围中工作，恒信集团始终倡导简单而真诚的人际关系。在活动中，鼓励每位恒信人勇敢说出自己的想法，加强团队沟通，以更好地融入到集体中。并且，在科学的管理方式下，恒信人相互信任、彼此依赖，不仅促进了企业不断成长，也用自身力量促进了建筑领域的更新。

团队打天下、管理定江山，恒信集团将一直为此而努力。

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