去年合肥城镇新增就业占全省近四成

2016年，实现城镇新增就业23.2万人；2017年，实现城镇新增就业23.97万人；2018年，实现城镇新增就业25.27万人，完成省下达目标的269.1%；2019年，实现城镇新增就业27.76万人，占全省城镇新增就业的39.08%；2020年上半年，全市城镇新增就业6.51万人，完成省下达年度目标任务的69.3%……

“十三五”期间，合肥市出台并落实一系列援企稳岗政策，坚定不移稳就业、全力以赴保民生，为居民持续增收提供坚实支撑。“饭碗”端稳了，“钱袋子”随之也鼓起来，老百姓的日子也越过越有奔头。

见习计划促进就业

郭金明是辽宁工程职业学院机械设计制造专业学生。今年3月份，他以见习生身份来到合肥海尔电冰箱有限公司，成为一名设备技术员，负责机械设备维护和保养。“通过几个月见习，我学习了更多书本中没有的知识，为就业打下了坚实基础。”郭金明表示。

“十三五”以来，合肥持续推进“见习计划”。为支持和促进高校毕业生来肥就业，合肥市将就业见习对象扩大至毕业前6个月高校毕业生，在企业见习满3个月后，毕业生可以和企业签订劳动合同，成为正式员工。

同时，加强就业见习基地管理，做好未就业毕业生实名制管理和就业帮扶跟踪服务；推进高校毕业生就业服务网上办公进程，实现远程服务、上门服务、窗口服务“三位一体”服务模式；加强与高校之间的交流合作，开展多种形式的公共就业人才专项服务活动；通过“启明星”职业指导、高校毕业生招聘暨人社厅局长进校园等活动，为高校毕业生提供职业指导、职场规划、素质测评等服务。

就业扶贫解决“穷根”

在巢湖市凤凰山街道，每天清晨，吴寿兴都会到双桥河凤凰之家小区段巡查，他是这里的社区河道保洁员。一旦发现河中有漂浮垃圾，他便立即打捞上来，若发现有污染源，第一时间向“河长”报告。巢湖市凤凰山街道共招聘6名精准扶贫户担任保洁员，既能帮贫困户就业增收，又能看到碧波荡漾，可谓一举两得。

公益性岗位，让符合条件的就业困难对象从拮据的生活中走了出来，继续发挥自己余热的同时，也让他们找到了失落已久的自尊和自信。

人无业而不兴。在脱贫攻坚战中，帮助贫困人口实现就业，才能彻底解决“穷根”。十三五”期间，合肥不断加大就业扶贫力度，紧密结合实际开拓开发公益性岗位，促进就业困难人员就业；打造“扶贫车间”，让贫困群众就近捧上“铁饭碗”，带动就业增收；开展技能脱贫培训，构建全市统筹的“大培训”格局，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一人、带动一片、激励一方”的目标，培训课程既有专业技能学习，也有基本素质培训。

千方百计创新举措

2020年初，疫情期间，联宝生产基地人员缺口有1000名。2月14日，合肥市人社局通过申博人力资源集团获悉，从事高铁服务的上海华铁旅客服务有限公司因为不少高铁停运，有很多员工暂时没有工作任务，愿意进行员工的共享。

2月24日，华铁公司的100名员工作为跨省共享的首批试点，分别从江浙沪等地乘坐高铁抵达合肥。随着第一批员工顺利抵达，2月25日、29日，又相继有两批共享员工来到了联宝。按照规定进行隔离之后，近700名共享员工经过快速培训，被安排在了一些比较容易上手、操作相对简单的岗位上。随着共享员工的加入，联宝的用工问题得到缓解。

为稳定就业形势，巩固就业成果，合肥市人社部门想方设法加强政策落实，千方百计创新工作举措，努力为经济发展和疫情防控双胜利提供坚强保证。疫情防控期间，合肥市及时出台稳就业政策实施细则，实施就业补贴等政策，以真金白银助企业稳定就业岗位。为帮助重点企业尽快复工达产，及时解决用工、社保、劳动关系等方面的问题，人社部门对123家企业配备“人社服务专员”，帮助重点企业解决用工、社保问题116个，获得企业广泛好评。在抓好稳就业政策落实的同时，合肥还积极开展线上用工服务，全面推进“云服务”，推进“智慧就业”建设，不断提升服务效能。

来源：合肥报业全媒体

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