英德人才政策红利“加量升级”

   为进一步深化英德市人才发展机制体制改革，建立健全具有区域竞争力的人才制度体系，近日，《英德市“英州计划”扩容提质实施方案》印发。该政策对各项人才补贴和服务项目进行了全面的整合、优化和提升，人才政策红利再次“加量升级”，多项政策资助只需符合条件即可随时申报。

    ●南方日报记者 焦莹 通讯员 黄劲檀

    整合优化人才政策

    打造人才工作品牌

    据悉，《英德市“英州计划”扩容提质实施方案》针对该市原有人才政策零散化和系统性不足问题，依托“英州计划”，对已出台各项政策中的人才资助、平台打造等表彰、奖励、补贴政策进行优化提升，同时结合英德市委每年对优秀人才表彰奖励工作的做法，统一整合到“英州计划”中，形成思路更清晰、更便于系统开展和更具实效的人才工程计划。

    同时，通过对“英州计划”扩容提质，打造具有英德特色的人才工程计划，促进人才工作全面规划、系统部署、整体推进、统一宣传，进一步形成人才工作品牌。

    扩容整合后的“英州计划”主要包括竞争性扶持人才工程项目、团队项目、个人项目、引才激励项目和鼓励人才返乡就业创业五大方面的内容。

    新政策支持随时申报

    以往，英德部分政策资助项目主要采取不定期通知的方式进行申报，通过“英州计划”政策优化，对杰出乡贤返乡创业、应届毕业生返乡创业、科研团队项目和科技特派员项目的扶持和奖励将支持随时申报。

    其中，对英德籍人士（乡贤）回乡创办或投资农业规模达5000万元、高新技术企业规模达8000万元以上的，企业实际投入资金额完成30%后，将获得最高50万元的人才开发和留用专项支持资金；大学应届毕业生到英德自主创业满3年、年税收10万元以上、带动10人以上就业的，除申请清远市财政给予一次性10万元创业补助外，英德额外给予3万元创业奖励；对引进（含柔性引进）和自主培养的与英德重点发展产业紧密相关、能为企业（行业）解决关键技术难题、在英德辖区内应用并取得良好社会经济效益的创新创业科研团队和科技特派员团队项目，根据团队获得的荣誉、项目级别、规模和预期效果，最高可以给予入选团队10万元以内的一次性奖补（具体奖励金额以当年奖励方案为准）。

    引才机构和个人可获奖励

    据了解，“英州计划”扩容提质后，不仅对人才有资助，引入人才的机构、社会组织和个人也可获得奖励，同样随时接受申报。

    引才奖励对为英德引进高层次人才起直接、关键作用的中介机构、社会组织或个人等社会力量，经审核确认后给予奖励。符合清远市“人才高地”政策激励条件的或有引进获得国家、省级特殊荣誉，地市级杰出人才、拔尖人才、领军人才等称号的高级人才的引才机构，成功引进获得国家、省级特殊荣誉，地市级杰出人才、拔尖人才、领军人才等称号的高级人才，引进一人给予1万元，引进一个团队给予2万元奖励。

    引才平台创建奖励对在英德创建成功的省级、清远市级柔性引才平台如广东省院士工作站（或广东省院士专家企业工作站）、博士后科研工作站（博士后科研流动站）、博士后创新实践基地、博士工作站（或园区博士智库）等，经审核同意可分别给予一次性15万元、10万元、8万元、5万元的建站补贴，其他省级引才平台最高给予5万元补贴，清远市级及以下引才平台最高给予3万元补贴。

    人才资助将常态化开展

    通过“英州计划”扩容提质，英德各类人才个人资助项目整合优化，每年开展申报，未领取过一次性奖补的均可补发。

    高学历、高技能、高职称人才奖励指英德市行政机关、企事业单位新引进或在职人员获得职称、学历和技能等级提升的人才，承诺在英德市工作3年以上的，可获一次性奖补。被资助人应相应取得地级以上人社部门核发的副高级及以上专业技术资格证书，或取得国家承认的博士或硕士学位，或取得省级以上人社部门核发的技师（二级）及以上职业资格证书。按照职称级别、学历、技术资格等级，每人最高可获一次性奖励2万元。

    乡村振兴人才奖励是对为英德农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献，起到示范或带动作用的，具有一定的知识或技能的农村劳动者，以及对英德乡村振兴作出突出贡献的各类人才，按照不同层次和类别，每人最高可获一次性奖励1万元。

    社会工作人才奖励对在英德专职从事社会服务和社会管理工作、具有相应的从业资质和较高水平的社会工作专业技能、对社会工作贡献突出、社会评价较高、示范带动作用明显的社会工作人员实行，按照职称、学历、技术资格等级和社会贡献，每人最高可获一次性奖励1万元。

    市拔尖人才评选是选拔在专业技术、行业管理和产业模式等领域引领技术发展，有较强的科研能力和创新潜能，潜心基础研究并取得一定成果，对基础学科发展或产业发展具有积极促进作用的人才，授予“英德市拔尖人才”称号，在2年管理期内给予900元/月的生活补助，并优先列入清远市领军人才和青年拔尖人才的推荐人选。“英德市拔尖人才”相应的管理服务、培训提升、交流考察和完成“五个一”要求所需费用按照每年20万元的标准予以保障。

    企业荐才奖励是打破“唯学历、唯职称、唯论文”的评价机制，经企业申报和英德市人社局组织评审认定，对具有特殊专长、能为企业带来重大社会效益或经济效益的实用型技术技能型人才，可作为“英德市企业荐才”人选，享受月津贴200元，并一次性发放安家费2万元（已享受英德其他住房类补贴的除外）。

    入选人才工程项目

    可获20万至40万元支持

    人才工程项目是某一区域、某一单位或某一行业领域针对引进培养各类人才而策划的工程或项目。

    多年的实践表明，实施人才工程能让区域和行业人才队伍建设获得明显的提升，极具人才引育的可操作性和实效性。在大力推进实施省“扬帆计划”、清远市“起航计划”和英德“英州计划”人才工程的基础上，《英德市“英州计划”扩容提质实施方案》对人才工程项目的扶持进一步扩容，不再设定扶持数量上限，按照项目规模和预期效果，支持每个入选项目20万至40万元，项目实施期满经验收认为成效突出、仍有挖掘潜力的可延续扶持。进一步加大区域和行业针对性引才、育才的项目扶持。

来源：南方日报

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