诚意满满!绍兴“人才专列”武汉首发

来源：房产装修家居资讯时间：2020-04-10 16:56

【来源：资料：人民网绍兴市新闻传媒中心编发】

4月10日上午一场特别的座谈会在武汉进行。这是由浙江省绍兴市委市政府主办，感恩武汉、保障就业，面向广大武汉高校毕业生的人才活动。活动之后，绍兴将以武汉为起点，面向全国开出2020春季“人才专列”。让武汉高校毕业生第一时间感受绍兴温度，是这场活动传递出的一个重要信息。

致敬武汉，“人才专列”终得启程

“人才专列”是由绍兴市委市政府主办，市委人才办、市人力社保局、各区县市政府共同承办的面向全国，辐射全球的人才招引品牌活动。自2018年开出首趟专列以来，足迹已经遍布全国30余座城市，300余所高校，共有15万余名高校毕业生参与专列活动。特别是武汉，2年内绍兴的“人才专列”已经先后4次来到这里，举办各类招聘活动10场，达成就业意向5000余人次，很多武汉学子已是绍兴企业的技术骨干。

随着“人才专列”影响力的不断扩大，越来越多的海内外人才来到绍兴，成为“城市合伙人”。2019年，绍兴市新增就业大学生首次超过10万人，跻身浙江省吸纳大学生城市第一方阵。一以贯之、方得始终，早在去年年底，绍兴市就已经详细谋划了2020春季“人才专列”开行线路，只待春暖花开大干一场。

一场突如其来的疫情完全打乱了原先的部署，全国各地都投入到打赢疫情防控和复工复产两场硬仗当中。绍兴市更是出台系列政策大力度帮助企业尽快恢复生产，两个月时间，组织大巴车1094辆、包机1架，开出火车专列40趟，接回外省员工3.61万人。在湖北各城市“解封”的第一时间，在绍兴、湖北两地防疫指挥部协调下，克服重重困难，开行有着“破冰之旅”意义的全国第一趟湖北潜江——绍兴的就业大巴和全国第一趟恩施——绍兴就业专列，截至目前，已通过政府包车接回湖北籍返岗员工970人。

“湖北人民是英雄的人民，为打赢疫情防控阻击战付出了极大努力、作出了重大贡献，呼吁请求全国各地、全社会善待湖北人民，善待湖北农副产品。”湖北省委书记应勇在送别离鄂赴粤返岗员工时的这番话牵动着全国人民的心。

“善待湖北我们人社部门能做什么？接返员工、保障就业人社部门责无旁贷，我们已经开行了全国首趟‘复工专列‘‘人才专列’也要拿出最多、最好的就业岗位，感恩英雄的武汉人民、湖北人民。”绍兴市人力社保局局长黄奇凡话语铿锵、掷地有声。

谋定而快动，一个“感恩武汉礼待人才”绍兴——武汉高校毕业生对接系列活动工作组快速组建，近20名精兵强将，分成需求摸排、高校对接、企业发动、宣传筹备、后期保障等多个组，快速展开工作，一份涵盖86所武汉高校毕业人数、优势专业、所在区块的详细清单很快形成，企业网络报名平台快速搭建。

“我们8日到达武汉，之前一直在与高校开展对接联系，密切关注武汉疫情，到底什么时候能够启程，需要注意哪些细节，一丝都不敢马虎，能在‘解封’第一时间来到武汉，为武汉人民做一些事情再难也感觉值得。”绍兴市人力社保局人才中心主任潘晓东激动地说，“这次活动也得到了湖北人社、教育等部门和武汉高校的大力支持。”

直面就业，深挖潜力推出最优岗位

为湖北45万名在校毕业生输送最优、最好的岗位是此次活动的初心和承诺。要是在往常这不算什么大事，作为长三角经济活跃的地级市，绍兴已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台，今年市委市政府又提出要重点培育“双十双百”十大现代产业集群，对各类人才需求非常旺盛，但是当前国内疫情刚刚缓和，国外疫情又快速发展，把企业发展的节奏打乱，年前安排的招聘计划准备暂缓。听说绍兴市政府要去湖北招才，企业家纷纷拿出新的优质岗位，为未来发展储备人才，更是展现了绍兴企业家的担当。

这次，绍兴市人力社保局在最优秀的76家上市公司和十大制造业集群重点培育企业中挑选了最优质的岗位带到武汉。集中推出495家用人单位的7900余个高校毕业生和高层次人才需求，其中本科以上岗位5800余个，企业岗位平均年薪超过9万元，这其中还包括全市155家事业单位推出的475个岗位共762名工作人员的招聘需求，第一时间为湖北籍毕业生敞开大门。

整个绍兴春季“人才专列”期间，将有612家企事业单位推出人才需求1.6万个，其中还包括2000余个技能岗位需求，可以说只要有“一技之长”都能跟随绍兴“人才专列”找到用“武”之地。

“作为国有企业，我们响应国家号召，不仅不裁员，还扩招储备一定数量的人才，这次武汉的活动我们推出9个岗位14个招聘需求，既为社会分担就业压力，也为春暖花开，疫情阴霾消散积聚力量”浙江嘉绍跨江大桥投资发展有限公司负责人乐观地说。

除了优质企业，创业也是未来几年绍兴吸纳就业的重要平台，绍兴市科创大走廊平台正在加速推进，今年将重点启动建设绍兴高层次人才创业创新园、人才大厦等重点平台项目，立足长三角、面向海内外，为更多青年人才汇聚最优质的创新资源、输出最专业的孵化服务、提供最高效的孵化投资。

力求精准，丰富活动覆盖全系人才

此次“春季专列”我们还推出了一系列丰富多彩的人才活动，覆盖从普通技工到海内外高层次人才各个层级领域。春季专列从武汉启动后，高校行活动将延续去年的“1+6”模式，分赴东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南七大片区开展线上线下的招才引智活动。每个片区重点引才城市将举办1场线下综合招聘会，并在手机端、网页端开展一系列的线上招聘活动，打造永不落幕的人才招聘。

除了以往专列成熟的高校行活动，此次“人才专列”还针对普通技能型人才，推出“活力绍兴智引全球”“金蓝领”号活动，分别在杭州、绍兴举办1场综合招聘会，在安徽、陕西、贵州、湖南、河南、江西等职业院校集中的地方，开出“金蓝领”引才专线。

同时，绍兴市还将在6月中旬召开第二届中国（绍兴）人力资源发展大会，围绕绍兴十大先进制造业集群发展，组织包括人力资源机构对接洽谈会、国家高层次人才服务绍兴行、“百校百企”对接洽谈会、海内外博士对接洽谈会、高层次人才专家服务在内的7场重要活动，覆盖更多海内外高层次人才。

体现温度，硬核政策更有贴心服务

“我们鼓励湖北高校和湖北籍学子来绍创业就业，当年度享受安家补贴按相应政策标准上浮20%执行。以文件形式明确规定企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工，在全社会营造关心关爱湖北籍员工的氛围。”绍兴市委常委、组织部长徐晓光说。

人才的礼遇还不仅仅只是这些，去年绍兴市出台了人才新政3.0版，对来绍和留绍工作的高校毕业生，实行“零门槛”落户、先落户后就业，并根据学历层次给予高校毕业生3万元—35万元的房票补贴，覆盖到全日制本科毕业生；提供连续三年每年6000元—3万的安家补贴，覆盖到全日制专科高职毕业生；为选择在绍创业的大学生提供创业场地或租金补贴，等等。

今年疫情期间更是出台了《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》，对来绍创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，也可凭“绍兴健康码”绿码自行来绍，对自行来绍的高层次人才、高校毕业生，给予最高1500元的交通补贴，对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。同时加大医疗卫生人才引进扶持力度，特别是对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。

为方便人才兑现政策，去年年底包含所有人才政策在内的“1+9”线上兑现系统正式上线，实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。特别在疫情期间，绍兴市还实行人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”，推动绍兴人才新政3.0版加快落地，仅第一季度就兑付3.06亿元。

为方便广大高校毕业生参与招聘活动，绍兴市还同步开展“百校千企万岗云招聘”，特别是对海智汇人才网作了全新升级改造，引入淘宝店家模式，打造政府部门主导的“淘岗网”公益性云上招聘平台，可为求职者提供PC端和手机端线上聊天、视频面试、电子合同签订等“淘宝购物式”的求职“一条龙”服务。

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