百炼成钢,促进集团蓬勃发展

坚韧是一个人的优秀品质之一,也是一个人获得成功的要素。坚韧不拔的团队,更易促成企业走向蓬勃发展之路、从而走向成功。 恒信人 ,便是一群有超强毅力、超凡意志的人,在集团内部形成一股强大的力量,推动着集团不断进步。

曾经这样一个故事,讲述的是高手做鱼,鱼都已经端上餐桌了,尾巴却还在动,别人问他:“你做鱼的秘诀是啥?”他回答道:“主要在于选鱼,看它是不是有那种宁死不屈的眼神”。对于做鱼来说如此,对于做企业来说也是如此,唯拥有坚韧精神的人才能促进企业的发展。任正非用“烧不死的鸟是凤凰”形容华人对待委屈和挫折的态度,并以此为挑选干部的准则。曾国藩也是如此,正如他所言,“凡享有大名者,无不从坚忍艰苦而成”。因为坚韧不拔的精神,使这些在成功之峰上越攀越高。

生活从来没有常胜将军,只有不断经历挫败再爬起来,才能从真正意义上成为一个成功的人。恒信集团经过一路的摸爬滚打,已经拥有了顽强的战斗力。在坎坷的行进过程中,不断进行经验的积累、心理素质的培养以及个人心智的历练,最终实现了厚积薄发。今年各行业都面临着巨大的压力,恒信集团以及物业依然荣获百强,便足以说明恒信人经过了长期的努力,身上既有无数疤痕,又有无数军功章,才能建立起具有强大竞争力的核心团队。

而团队的组成,离不开每位得力干将的努力,得力干将攸关企业性命。比如有了张楠的字节跳动、有了张小龙的腾讯,都促使企业走得更远。恒信人便是企业的得力干将,仅仅有一位出色的领导人是远远不够的,还要在集团领导的带动下逐渐打造出一支优秀、有能力的领导班子。同时在领导班子的引领下,逐渐形成一支团结拼搏、坚韧不拔的团队,从而使企业实现一个个目标、一次次跨越。

在前行的道路上,恒信集团始终把危机当做考验人才的试金石。在普通的环境中,人才与普通人或许没什么区别,但在特殊的环境中,人才与普通人的区别便显现出来了。有些企业之所以能取得成功,便是因为有毅力的人才驱使。别小看一个人的力量,当个人力量相凝聚,便能推动一个企业的进步。因此,每位恒信人从我做起,严格规范自己的行为,并在困难的时候选择坚持,拥有屡败屡战的韧劲,源源不断地为企业输送正能量。

恒信集团,能在面对打击之时重新站起,保持蓬勃向上的生命力。目标远大、前路漫长, 恒信人 依然坚韧不拔,做企业的得力干将,为中国强企甚至是世界强企的目标而努力。

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