发展绿色智慧建筑 中骏集团发布《2019年环境、社会及管治报告》

2020年7月20日，中骏集团正式发布《2019年环境、社会及管治报告》（以下简称《报告》）。据了解，这是中骏集团第四次发布此类报告，本《报告》主要从“公司业务运营、建设绿色智慧社区、投身公益事业、关注员工发展”等各个维度展现了2019年中骏取得的一系列成果。

双轨战略持续深化 实现有质量稳健增长

《报告》指出，中骏集团目前已形成物业开发、商业管理、物业管理及长租公寓四大核心业务，专注于长三角经济圈、环渤海经济圈、粤港澳大湾区、海峡西岸经济圈及中西部地区的一二线城市发展。

在“FUN⁺幸福生活”生态圈及“千亿级”双轨战略驱动下，2019年中骏集团在北京、天津、重庆、苏州、杭州等32个城市新增46个项目，总土地储备增至3209万平米；全年实现合同销售金额约805.01亿元，合同销售面积约632万平米，同比上涨分别约为56.7%及52.4%，持续实现有质量稳健增长。

基于优异的业绩表现，中骏集团2019年先后荣膺“中国房地产上市公司综合实力40强”、“中国房地产开发企业50强”、“财富中国500强”等榜单。

资源合理化  发展绿色智慧建筑

中骏集团不断践行可持续发展理念，包括发展绿色智慧建筑，以实现资源合理化，并将物业发展为环境带来的影响减至最低。

2019年，中骏多个项目物业获得绿色建筑认证，其中厦门中骏天盈项目更获得中国绿色建筑评价二星认证。据了解，中骏厦门天盈项目总建筑面积超17万平米，其中住宅及公共区域部分均加入绿建措施。

上海中骏广场及北京中骏天宸则是中骏智慧建筑的代表。上海中骏广场采取IBMS智慧云平台，结合物联网和人工智能通讯等技术，实现远程实时动态监测及控制，大大提升楼宇管理运营效率；北京中骏天宸以打造智慧社区为目标，运用周界入侵报警、户内安防报警、地下车库智慧化管理、手机应用程序功能等技术和设计，为业主带来便利的生活体验。

不忘初心  坚持有温度的公益

践行社会责任，做“有温度的公益”是中骏始终不忘的初心，其公益慈善项目覆盖全国，涉及教育、扶贫、医疗、文化、体育等各个领域。

中骏一直以建设幸福和谐社区为己任，通过各类型社区投资方式回馈当地居民。2019年度，中骏于各地组织高考送清凉、残障儿童画作义卖、养老服务站建设资助等，累计捐献各项公益事业款项超过6100万元。

为实践“创建智慧生活，让幸福触手可及”的企业使命，中骏将6月6日订立为“幸福日”，旨在为集团员工、客户及合作伙伴带来归属感、幸福感和荣誉感。作为“幸福日”首个公益活动之一，中骏积极鼓励员工运动健走，并将运动总步数换算成捐款额度，向上海市闵行教育发展基金会捐助数万元。

中骏还针对高校学子设立中骏奖、助学金，其中于厦门大学管理学院设立的中骏助学金成立12年来累计资助超过300名学生，2019年资助学生30名。中骏还于2019年首次依托厦门教育基金会设立专项助学金，共为25名家境困难的优秀学生发放15万元助学金。

今年“新冠”疫情发生以来，中骏集团第一时间响应社会需求，捐赠1000万元，并设立“上海市慈善基金会中骏集团公益慈善专项基金”，协助湖北抗疫；向泉州南安市教育系统捐赠100万元用以采购防控物资；同时采取向承租的商户减免租金等措施，与广大客户、员工一起同心抗疫、共克时艰。

建立共融团队  以人决定未来  

中骏视员工为集团业务发展最重要的伙伴之一，秉持“以人决定未来”的人才理念，以“人性化管理”为人力资源管理方针，以多元化招聘和培养机制打造高素质经营人才，持续为实现公司各阶段战略目标提供源动力。2019年，中骏摘获“中国大学生喜爱雇主”称号。

2019年度，中骏完善了《实习生管理作业指导书》，进一步改善“启航生”、“千里马”、“骏星生”三类实习生培训计划；举办了新员工入职训练营、项目总熔炼营、青骏训练营、越海计划研修班等多个培训课程，总培训时数达到10，286小时；开展了在线学习平台——骏学堂，为员工提供多元化培训模式，倾力打造集团发展“腰部力量”。

《报告》指出，未来中骏将积极实践稳健的发展策略，持续巩固区域领先地位，力争成为全国较具竞争力的房地产开发商，同时落实可持续发展策略，让幸福触手可及。

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